Трудові відносини

Витрати на відрядження до країни, в’їзд громадян України на територію якої здійснюється за наявності візи

Автор

Чи включається сума добових витрат на відрядження до країни, в’їзд громадян України на територію якої здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), до оподатковуваного доходу платника податку у разі відсутності у паспортному документі відмітки прикордонної служби України про перетин кордону, але за наявності в ньому відмітки іноземної держави, транспортних квитків, що підтверджують дати перетину кордонів? … Читати далі

Оподаткування компенсації проїзду до місця роботи працівнику

Автор

Відповідно до п.п. «а» п.п. 164.2.17 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником … Читати далі

Чи потрібно подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику?

Автор

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями. Під час виробничої практики учні (слухачі) ПТНЗ виконують на виробництві роботи відповідно до навчальних планів і програм. За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про … Читати далі

Уряд затвердив порядок підвищення кваліфікації працівників для роботи на деокупованих територіях

Автор

24 червня Кабмін прийняв постанову, яка визначає механізм реалізації експериментального проекту щодо підвищення кваліфікації осіб, які виявили бажання працювати на деокупованих територіях. Йдеться перш за все про керівних працівників та спеціалістів державного управління. Таке навчання здійснюватиме Київський національний університет імені Тараса Шевченка. Саме цей заклад вищої освіти є провідним у підготовці фахівців за спеціальністю 281 … Читати далі

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт?

Автор

Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) – це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил … Читати далі

Безоплатна видача молока за роботу в шкідливих умовах праці

Автор

Який порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів за роботу в шкідливих умовах праці? Відповідно до статті 166Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) на роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. Статтею 7 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що працівники, … Читати далі

Чи вважається запровадження простою для окремих працівників на підприємстві мобінгом з боку роботодавця?

Автор

Частиною першої статті 22 КЗпП встановлено, що мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного … Читати далі

Чи можна звільнити мобілізованого працівника при ліквідації підприємства?

Автор

Статтею 119 КЗпП мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця роботи і посади, на якій він працював на час призову. Проте, якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ліквідується, чи зберігається за ним місце роботи і посада? Звільнення мобілізованого працівника у такому випадку відбувається за ініціативою роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 … Читати далі

Про особливості надання відпусток працівникам з інвалідністю

Автор

Закон України «Про відпустки» встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи. Особливу турботу та підтримку Держава гарантує особам з інвалідністю, зокрема при наданні відпусток. На відміну від … Читати далі

Хто, крім матері, має право на декретну відпустку?

Автор

Піти у відпустку для догляду за дитиною можуть як мама, так і будь-який інший родич, який фактично доглядає за новонародженим. Зміни у законодавстві прибрали дискримінаційний підхід. Так, 9 травня 2021 року набув чинності Закон України № 1401-IX, яким визначаються рівні можливості матері та батька у догляді за дитиною. Відповідно до вимог статті 179 КЗпП та … Читати далі