Чи обов’язкова довідка про зарплату до 1 липня 2000 року для призначення пенсії?

Збираю документи для призначення пенсії. Наскільки обов’язковою є довідка про зарплату до 1 липня 2000 року? Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” при обчисленні пенсії враховується заробіток людини за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Заробітна плата за цей період обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб. Довідка про … Читати далі

Призначення пенсії особам, які проживають/проживали на території, на якій ведуться (велися) бойові дії, та/або тимчасово окупованій території

Законом України від 20 березня 2023 року № 2981-ІХ “Про внесення зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“ щодо призначення пенсії особам, які проживають на тимчасово окупованій території або на території, де ведуться бойові дії» врегульовано питання визначення строків, з яких призначаються пенсії особам, які не змогли вчасно звернутись за призначенням пенсії у … Читати далі

Рада планує змінити правила працевлаштування осіб з інвалідністю

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів схвалив текст порівняльної таблиці до проекту Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю за реєстр. № 5344-д та рекомендував Верховній Раді України прийняти законопроект у другому читанні та в цілому. Прийняття законопроекту призведе до … Читати далі

Як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3 – 5 ст. 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП. Таким чином, не … Читати далі

Які документи має надати ФОП для отримання лікарняних

Для отримання виплат за тимчасовою непрацездатністю за себе особисто фізична особа-підприємець, що працює за загальною системою оподаткування, має подавати до заяви-розрахунку ряд сканованих документів. Перелік документів: ♦ Річний /довідковий звіт – залежно від дати початку випадку непрацездатності (включаючи місяць настання випадку непрацездатності); ♦ Довідку про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ від органів ДПСУ (включаючи місяць … Читати далі

Зміна тривалості робочого часу працівників: як оформити

Держпраці консультує про зміну на певний період тривалості робочого часу працівників, яким встановлено неповний робочий час та документальне оформлення внесення змін до раніше укладених трудових договорів. Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати … Читати далі

Чи має право роботодавець з власної ініціативи звільнити одиноку матір 6-річної дитини?

Таке запитання поставила працівниця закладу торгівлі посадовцям управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що стаття 184 КЗпП забороняє звільняти з ініціативи роботодавця одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю. Виняток – повна ліквідація підприємства, установи чи організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.

Проведення аудиту трудової книжки перед оцифруванням

Перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи в трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. № 58. Насамперед слід оглянути першу сторінку (титульний аркуш) та перевірити наявність: • прізвища, ім’я … Читати далі

У яких випадках виписують паперовий лікарняний

Електронний лікарняний – зручний сервіс, яким українці користуються вже понад два роки. Він формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Разом із тим, в тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар не може підтвердити тимчасову втрату працездатності в електронній системі охорони здоровʼя, сформувавши медичний … Читати далі

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: як рахуємо ЄСВ?

Відповідно до абзацу 1 ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07. 2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (із змінами, далі – Закон № 2464) ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону № 2464, зокрема, роботодавців встановлюється у розмірі 22 % до визначеної ст. 7 … Читати далі