Працівники, які не можуть працювати через стан здоров’я і беруть лікарняний, можуть отримувати грошову компенсацію. На суму лікарняних впливає: ● заробітна плата за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного, ● страховий стаж, ● кількість днів, протягом яких людина лікуватиметься, ● причина непрацездатності. Який алгоритм виплати лікарняних та як розрахувати суму самостійно – дивіться в інфографіці.
Мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) — це мінімальна величина податкового зобов’язання із сплати податків, зборів, платежів, контроль за справлянням яких покладений на контролюючі органи, пов’язаних з виробництвом та реалізацією власної сільськогосподарської продукції та/або з власністю та/або користуванням (орендою, суорендою, емфітевзисом, постійним користуванням) земельними ділянками, віднесеними до сільськогосподарських угідь, розрахована відповідно до ПКУ. Від сплати МПЗ звільняються … Читати далі
Законом України від 13.05.2014 р. № 1258-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення процедури державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичних осіб – підприємців за заявницьким принципом» внесено зміни до Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № … Читати далі
Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим повнолітнім членом сім’ї (старше 14 років) надається з першого дня непрацездатності, але не більше як на 3 календарні дні. У виняткових випадках – з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин – термін лікарняного може бути продовжено не більш як на 7 календарних днів.
Чи має право фізична особа у зв’язку з працевлаштуванням розірвати протягом першого року укладений договір про добровільну участь у сплаті єдиного внеску, термін дії якого не минув? Частиною 1 ст. 10 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено перелік платників, які мають право … Читати далі
Федерація профспілок звернулась до Державної служби України з питань праці з проханням надати роз’яснення щодо порядку встановлення доплат працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, оскільки при проведенні перевірок контрольно-ревізійні органи (Держфінінспекція, аудиторські служби тощо) наголошують про відсутність підстав у роботодавця щодо встановлення доплат працівникам за шкідливі умови праці від 4% до … Читати далі
Чи буде враховано для обчислення пенсії мій заробіток за період роботи до 1 липня 2000 року, якщо на довідці про заробітну плату не проставлена печатка? Відповідно до статті 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж … Читати далі
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в Україні призначаються такі види пенсій: за віком; по інвалідності; у зв’язку з втратою годувальника та за вислугу років. Кожен з цих видів пенсії призначається на період, визначений законом: пенсія за віком – безстроково; пенсія по інвалідності – на весь час, доки особі встановлено інвалідність; пенсія … Читати далі
У зв’язку із завершенням періоду дії окремого порядку виплати субсидій та пільг, визначеного постановою КМУ від 07.03.2022 р. № 215 “Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану”, тим одержувачам житлових субсидії та пільг, які станом на 24 лютого 2022 року проживали або проживають на тимчасово окупованих … Читати далі
До Держпраці звернулась працівниця Олена, яка просила роз’яснити чи правомірно її змушують вийти з декретної відпустки, щоб перевестись на іншу посаду. Жінка розповіла, що працює на підприємстві і на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. На її місці працює інший працівник за строковим трудовим договором. Олені зателефонували … Читати далі