Працівник працює на підприємстві 11 місяців. Відповідно до графіку відпусток має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні пропорційно відпрацьованому часу) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. … Читати далі
На сайті Пенсійного фонду оприлюднено проєкт Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання. На сьогодні організація та порядок проведення перевірок використання страхувальниками страхових коштів врегулювали постановою правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду … Читати далі
Чи може студент денного відділення університету піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату? Так, студент денного відділення університету може офіційно піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату, однак слід зазначити наступне. Відповідно до ст. 51 КЗпП, для осіб віком 16–18 років робочий час не може перевищувати 36 годин на тиждень, а для тих, … Читати далі
Податківці нагадують, що базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній … Читати далі
Підприємство, де я працюю, на кілька місяців призупинило роботу. Чи можу я сплачувати за цей період вимушеного простою добровільний пенсійний внесок, щоб не переривався стаж? До страхового стажу зараховуються місяці, за які роботодавцем або самою особою сплачено страхові внески. Якщо роботодавець у цей період не нараховує заробітну плату та не сплачує за вас страхові внески, … Читати далі
Підприємство, де я працюю, на кілька місяців призупинило роботу. Чи можу я сплачувати за цей період вимушеного простою добровільний пенсійний внесок, щоб не переривався стаж? До страхового стажу зараховуються місяці, за які роботодавцем або самою особою сплачено страхові внески. Якщо роботодавець у цей період не нараховує заробітну плату та не сплачує за вас страхові внески, … Читати далі
Спільною сумісною власністю є спільна власність двох або більше осіб без визначення часток кожного з них у праві власності. Суб’єктами права спільної сумісної власності можуть бути фізичні особи, юридичні особи, а також держава, територіальні громади, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до статі 368 Цивільного кодексу України (далі – Кодекс) спільною сумісною власністю є: – … Читати далі
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України. Тому для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу залежно від кількості відпрацьованих місяців та коефіцієнт заробітку. Останній обчислюється шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину … Читати далі
З 1 березня 2025 року на коефіцієнт 1,115 перераховано щомісячні страхові виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також особам, які мають на це право в разі смерті потерпілого (підпункт 8 пункту 2 постанови КМУ від 25.02.2025 р. № 209 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення … Читати далі
Мінфін повідомляє про оприлюднення проєкту наказу Мінфіну «Про внесення Змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – проєкт наказу). Законом України від 19.12.2024 р. № 4170-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» встановлено, що … Читати далі