Соціальне страхування

Чи припиняється виплата пенсій у разі призову пенсіонерів із числа військовослужбовців на військову службу?

Автор

Після звільнення зі служби військовослужбовці мають право на отримання «військових» пенсій. Увага! Виплата «військових» пенсій не припиняється у разі призову пенсіонера-військовослужбовця на службу: – під час мобілізації на особливий період, – за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийняття за контрактом на військову службу чи службу цивільного захисту під час дії особливого … Читати далі

Куди потрібно звертатися для внесення даних до реєстру пільговиків?

Автор

Відомості про пільговиків зберігаються в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги. Це – автоматизований ресурс, створений для забезпечення єдиного державного обліку фізичних осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою згідно із законами України. Положення про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги, затверджене постановою Уряду від … Читати далі

Чи може підприємство – орендар житлового приміщення, яке розмістило в ньому ВПО, отримувати компенсацію за комунальні послуги?

Автор

Постановою КМУ від 27.05.2025 р. № 616 передбачено можливість надання компенсації витрат на комунальні послуги за розміщення внутрішньо переміщених осіб (ВПО), у тому числі суб’єктам господарювання, що орендують приміщення, якщо ці приміщення безоплатно надаються для проживання ВПО. Основні умови для надання компенсації. У житловому приміщенні ВПО: розміщуються безоплатно; проживають постійно. Важливо! Орендна плата згідно з постановою … Читати далі

Уряд закликають підвищити прожитковий мінімум та мінімальну зарплату

Автор

СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У листі профспілок до Уряду наголошено, що затверджений Держбюджетом розмір мінімальної зарплати на 2025 р., на переконання профспілок, не відображає реальної вартості … Читати далі

Розроблено Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Автор

На сайті Мінсоцполітики оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». У разі прийняття документ набере чинності з 1 січня 2026 року. Проект постанови розроблено Мінсоцполітики на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб … Читати далі

Чи підлягає перенесенню щорічна відпустка працівника, якщо її перший день припадає на святковий день?

Автор

В умовах воєнного стану святкові дні та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями. Тобто, якщо перший день відпустки або будь-який день у її період припадає на святковий день, тривалість відпустки не продовжується та не переноситься.

Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Автор

Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів). Відпустка надається не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка … Читати далі

«Зроблено в Україні»: Уряд виділяє ще 700 млн грн на компенсацію 25% вартості с/г техніки та обладнання українських виробників

Автор

Кабінет Міністрів України ухвалив рішення виділити додатково 700 мільйонів гривень на програму часткової компенсації 25% вартості сільськогосподарської техніки та обладнання українського виробництва. Рішення було прийнято на засіданні Уряду 2 липня 2025 року. «Додаткові 700 мільйонів гривень допоможуть агровиробникам продовжити оновлювати парк обладнання на вигідних умовах, а також стимулюють додатковий попит на продукцію підприємств, які виробляють … Читати далі

Працівник відмовився від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці. Які дії роботодавця?

Автор

У разі наявності підстав роботодавець має право змінити працівнику істотні умови праці. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. У разі відмови його може бути звільнено (пункт 6 частини першої статті 36 КЗпП України) з виплатою вихідної допомоги (стаття 44 КЗпП).

Військовим компенсують усі відпустки: закон підписано!

Автор

Компенсація за всі невикористані відпустки військовим: новий Закон № 4470-ІХ (законопроєкт 11495 від 19.08.2024) уже підписано 1 липня 2025 року Президент України підписав Закон № 4470-ІХ (законопроєкт 11495 від 19.08.2024), який гарантує повну грошову компенсацію військовослужбовцям за всі невикористані дні щорічних та додаткових відпусток у разі звільнення зі служби під час дії воєнного стану. Закон … Читати далі