Соціальне страхування

Затверджено Примірну форми договору про організацію суспільно корисних робіт

Прийнято наказ Міністерства економіки України “Про затвердження Примірної форми договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування”. Наказ Міністерства економіки України від 07.12.2023 № 18816 “Про затвердження Примірної форми договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування” Примірна форма договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування Примірна форма договору про організацію … Читати далі

Для отримання субсидій та пільг можна обрати будь-який уповноважений банк

Одержувачі житлової субсидії / пільги можуть отримувати відповідні виплати через відділення поштового зв’язку або на банківський рахунок. Отримувач виплати самостійно обирає спосіб одержання виплати, в тому числі будь-який з уповноважених банків. Актуальний перелік банків розміщено на сайті Міністерства фінансів України Довідково: Нарахування та виплата пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану на територіях … Читати далі

Скільки страхового стажу необхідно для призначення пенсії за віком у 2024 році?

Відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає право призначити пенсію за віком у 2024 році, становить: після досягнення віку 60 років – не менше 31 року; після досягнення віку 63 роки – не менше 21 року; після досягнення віку 65 років – не менше 15 років.

Сплата добровільних пенсійних внесків

Чи можна сплачувати добровільні внески у період, коли я розрахувалась з попередньої роботи, а на нову ще не влаштувалась? Так, ви можете сплачувати добровільні внески у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування протягом того періоду часу, який визначите самостійно. Такий період часу не залежить від того, чи ви працевлаштовані, чи ні. Якщо ви навіть працевлаштовані, то … Читати далі

Оплата надурочних годин роботи при підсумованому обліку робочого часу

Статтею 61 КЗпП передбачено, що на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим … Читати далі

Чи є базою нарахування ЄСВ вартість дитячих новорічних подарунків, придбаних за рахунок коштів роботодавця?

Базою нарахування ЄСВ для роботодавців – підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, … Читати далі

Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. Уявімо, що на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати … Читати далі

Чи можуть платники ЄСВ подати ДПС на погодження довідку-розрахунок на виплату зарплати в електронній формі?

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291 (далі – Порядок), визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником ЄСВ за формою згідно з додатком 1 до Порядку. Контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, … Читати далі

Звільнення у зв’язку з виходом на пенсію: чи можна утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки

Працівник використав щорічну відпустку «наперед». Зараз він звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію. Чи може роботодавець утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки? Ні, в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться, якщо працівник звільняється з … Читати далі

Як сформувати довідку за ф. №ОК-7

Я бухгалтер підприємства. Для підрахунку страхового стажу працівника необхідно сформувати Довідку ОК-7. В кабінеті роботодавця довідка не формується, пише, що нема такого працівника. В чому може бути проблема? Надання страхувальнику інформації з реєстру застрахованих осіб передбачає особисте звернення повноваженої особи страхувальника до Пенсійного фонду. Водночас на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України працює «Кабінет роботодавця», … Читати далі