Заробітна плата

Медики, які працюють в тимчасовій окупації, продовжать отримувати українську зарплату

Автор

У 2023 році до Програми медичних гарантій додано новий пакет «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке знаходиться на території, яка перебуває в тимчасовій окупації». Претендувати на нього можуть медичні заклади що перебувають на тимчасово окупованих територіях, відповідно до наказу Мінреінтеграції. Пакет дасть можливість виплатити зарплату медичним працівникам у лікарнях, які знаходяться … Читати далі

Погодження довідки-розрахунку на виплату зарплати в електронній формі

Автор

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291 (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником ЄСВ за формою згідно з додатком 1 до Порядку. Контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, … Читати далі

Відпустка без заробітної плати на період воєнного стану

Автор

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» доповнено статтю 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Даним доповненням запроваджується новий вид відпустки без збереження заробітної плати, терміном не більше 90 календарних днів, що надається працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу … Читати далі

Грошова компенсація за невикористану додаткову відпустку учаснику бойових дій при звільненні з військової служби

Автор

У разі звільнення учасника бойових дій з військової служби повинна нараховуватись грошова компенсація за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій . Відповідно до статті 16-2 Закону України “Про відпустки” та статті 12 Закону України“Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”учасникам бойових дій,надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних … Читати далі

Податкова соцпільга до зарплати особи з інвалідністю

Автор

Надання податкових соціальних пільг (далі – ПСП) передбаченост. 169 ПКУ. Підпунктом 169.1.1 ПКУвстановлено, що будь-який платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на … Читати далі

Уряд встановив базові гарантії розміру мінімальної зарплати медикам на 2023 рік

Автор

Уряд встановив фінансові гарантії для медиків. У 2023 році мінімальна заробітна плата для лікаря та фармацевта має становити не менше ніж 20 000 гривень, медичної сестри/брата та фахівця із реабілітації — не менше ніж 13 500 гривень. Це лише мінімальний рівень заробітної плати, гарантований державою медикам, які працюють повний робочий день. Гарантії щодо виплати базової … Читати далі

Чи може роботодавець продовжувати нараховувати працівникам індексацію?

Автор

23 листопада 2022 р. Володимир Зеленський підписав Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 р. № 2710-IX. Законом передбачено ряд важливих показників на 2023 рік, зокремазупинення дії Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”. Відповідна норма закріплена у п. 3 Прикінцевих положень Закон про Держбюджет 2023 рік. Отже, усі роботодавці отримають … Читати далі

Помер працівник: що робити роботодавцю з невиплаченою зарплатою

Автор

До Держпрацізвернувся роботодавець з питанням: «Підкажіть будь ласка, в нас помер працівник, заборгованість по заробітнійплаті та належнійомувиплатиобліковуються яккредиторськазаборгованість. Дружина виїхала і зв’язок з нею відсутній. Як бути з грошима? Як бути в таких випадках?». Так, інспекторомпрацібулонаданонаступнуконсультацію. Згідноч. 1 ст. 1227 ЦКУсуми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, … Читати далі

Чи можна отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення

Автор

Порядок оплати надання відпусток визначений Законом «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504 (далі – Закон про відпустки) та КЗпП. Замінити відпускні на компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника заборонено (ст.2 Закону про відпустки). Однак, відповідно до ст.24 Закону про відпустки, за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої … Читати далі

Простій не з вини працівника повинен бути оплачений

Автор

На«гарячу профспілкову лінію»звернулися з питанням чи повинен роботодавець оплачувати простій не з вини працівника у період відсутності електроенергії. В умовах воєнного стану у багатьох підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) з різних причин виникають простої у роботі, але на сьогодні частою причиною простою є відсутність електроенергії. На підприємстві вимкнена електроенергія, працівники перебувають на робочих місцях, … Читати далі