Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев закликає Уряд переглянути підходи до індексації соціальних стандартів на 2026-2028 роки. “В Мінфіні триває робота над підготовкою проекту Бюджетної декларації на 2026-2028 рр. Це документ, який забезпечує рамку для середньострокового бюджетного планування, і на основі якого згодом Мінфін готуватиме проект бюджету на 2026 рік. Відповідно до плану-графіку бюджетного процесу, … Читати далі
За чотири місяці 2025 року органами ДВС Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) було стягнуто понад 63,3 млн грн заборгованості з виплати заробітної плати на користь 1 616 осіб. Уявіть: ви працюєте чесно, віддаєте роботі сили, час і частинку себе, а натомість не отримуєте навіть заробленого. Саме така гірка правда спіткала сотні людей на … Читати далі
За скількома підставами можна надавати відпустку та у якій кількості згідно зі ст. 25 Закону про відпустки (обов’язково за бажанням працівника)? Згідно з статтею 25 Закону про відпустки, відпустки без збереження заробітної плати можуть надаватися за кількома підставами, і працівник може використати відпустки за різними підставами. Наприклад, якщо працівник має право на відпустку за однією … Читати далі
Яким може бути максимальний відсоток відрахувань із заробітної плати? Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 128 КЗпП, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %, а у випадках, передбачених, зокрема, статтею 70 Закону України «Про виконавче провадження» (стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, … Читати далі
Відпустка за власний рахунок відображається у Додатку Д1 відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків ‒ фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі ‒ Порядок), затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 (у редакції наказу … Читати далі
При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться заробітна плата за фактично відпрацьований період та грошова компенсація за невикористанні дні щорічної основної відпустки. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день … Читати далі
Відповідно до статті 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та … Читати далі
Відповідно до ст. 1 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон) заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно зі ст. 3 Закону мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір … Читати далі
Працівника викликано до суду в якості потерпілої, проте роботодавець відмовляє їй у збереженні середнього заробітку. Фахівці відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області повідомили заявниці, що відповідно до вимог статті 275 КУпАП збереження середнього заробітку коштом роботодавця зберігається за учасниками судового розгляду справ про адміністративні правопорушення, а саме: потерпілими, свідками, … Читати далі
Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату? Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 49 КЗпП, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації з … Читати далі