Що робити з тими, хто не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно у зв’язку з бойовими діями?
У разі можливості, доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст. ст. 25, 26 Закону України “Про відпустки”). Відповідно … Докладніше