Трудовий кодекс

Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України “Про колективні договори і угоди” та відповідно до ст. 14 КЗпП визначається сторонами в межах їх компетенції. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: зміни в організації виробництва і праці; забезпечення продуктивної зайнятості; нормування і оплати праці, встановлення … Читати далі

При п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні на тиждень, а при шестиденному — один вихідний день. П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу та виборним органом первинної профспілкової організації. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин … Читати далі

27 березня Верховною Радою України прийнято зміни до КЗпП України (законопроект № 10164-1), якими врегульовується можливість: ► направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно або на дому; ► переведення за погодженням із роботодавцем працівника на надомну або дистанційну форму роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років дистанційно. Ці зміни мають зняти питання … Читати далі

Про зміни до трудового законодавства під час воєнного стану йшлося під час інформаційного семінару, який в одному з релокованих освітніх закладів Василівського району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Освітяни, зокрема, цікавилися особливостями розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Інспектори роз’яснили, що стаття 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного … Читати далі