Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за … Читати далі
Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів України 22 серпня 2023 року. “Через війну в нашій країні зростає кількість людей з інвалідністю. Більшість з них – працездатного віку, які мають можливість та … Читати далі
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні? Згідно зі статтею 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, … Читати далі
В період проходження військової служби отримав поранення, внаслідок чого визнаний особою з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи. Після лікування та реабілітації продовжив службу. На яку пенсію я маю право? Особа, якій встановлено інвалідність, в тому числі внаслідок війни, при виконанні умов, визначених законодавством, має право на пенсію.Умовипризначення пенсій по інвалідності військовослужбовцям визначено законами “Про пенсійне … Читати далі
На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за … Читати далі
06 листопада 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18 жовтня 2022 року, яким викладено у новій редакції статтю 19 Закону України «Про … Читати далі
Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт № 9110, який розширює перелік осіб середвійськовослужбовців, які визнаються особами з інвалідністю внаслідок війни. Відтепер такими вважатимуться військовослужбовці після поранення, контузії, каліцтва, травми або захворювання під час проходження військової служби або навчання у: – вищих військових навчальних закладах – закладах вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, … Читати далі
Чи буде мені продовжено виплату пенсії по інвалідності, якщо інвалідність встановлено по червень 2023 року, а можливості пройти повторний огляд МСЕК в мене зараз немає? Відповідно до статті 34 Закону України“Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Пунктом 14-6.1 Прикінцевих положень Закону визначено, що для осіб з інвалідністю, у … Читати далі
Чи може людина з інвалідністю з дитинства, яка одержує відповідну соціальну допомогу в органах соціального захисту населення, отримувати пенсію по втраті годувальника в Пенсійному фонді України? Особа з інвалідністю з дитинства, якій інвалідність встановлено у віці до 18 років та яка отримує державну соціальну допомогу відповідно доЗакону України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю … Читати далі