Особи з інвалідністю

Переваги для роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки. Зокрема, це фінансова підтримка з цільовим призначенням плюс наявні пільги при оподаткуванні та оплаті праці співробітників з інвалідністю, а саме: фінансова допомога, дотації та позики від держави на створення і переоснащення робочих місць для осіб з інвалідністю; сплата єдиного … Читати далі

Звільнення з військової служби осіб з інвалідністю

Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист. Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється. Звільнення з військової служби Звільнення військовослужбовців з військової служби … Читати далі

Дострокові пенсії за віком особам з інвалідністю по зору I групи та особам з інвалідністю з дитинства I групи

Достроковий вихід на пенсію регулюється Законом України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до цього закону право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи з інвалідністю по зору I групи — сліпі та особи з інвалідністю з дитинства I групи — після досягнення чоловіками 50 років, жінками 40 років … Читати далі

Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю

Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV від 15 квітня 2023 року передбачено зарахування до страхового стажу періодів: – догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду; – догляду за дитиною з інвалідністю чи за … Читати далі

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі

Чи можливе звільнення роботодавцем працівника при встановленні йому інвалідності?

Роботодавцем не може розглядатися як підстава для звільнення працівника з роботи, якому встановлена йому інвалідність. Частиною 3 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII (далі – Закон № 875) встановлено, що звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з … Читати далі

Для соціально вразливих громадян служба зайнятості впроваджує надання соціальних послуг за принципом «Єдиного вікна»

Відтепер ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи та інші вразливі категорії населення зможуть отримати комплексну підтримку в одній установі – центрі зайнятості. Громадяни, які звернуться по допомогу, матимуть доступ до таких послуг як: Консультування щодо, видів гуманітарної, матеріальної та правової допомоги, на які вони мають право; Індивідуальний супровід на всіх етапах пошуку роботи: від … Читати далі

Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю

Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи. Що ж … Читати далі

Права та соціальні пільги осіб з інвалідністю

Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист. Права осіб з інвалідністю Особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, … Читати далі

Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану?

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі