Не треба валити все на бухгалтера, або на кого покласти обов’язки служби охорони праці?

У Держпраці запитали, чи можна покласти обов’язки служби охорони праці на посадову особу кадрового підрозділу або іншу посадову особу у разі відсутності штатної одиниці відповідального за охорону праці. Відповідно до ст. 15 Закону на підприємстві … Докладніше

Працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з безпеки праці

Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці. Вступний Вступний інструктаж проводиться: з усіма працівниками, котрі приймаються на постійну або … Докладніше

Роз’яснення Держпраці щодо проведення медичних оглядів працівників

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246. Згідно з Порядком, роботодавець або його представник повинні надати до управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, … Докладніше

Чи відображати у 4ДФ вартість спецодягу та взуття, наданих працівникам?

Чи відображається у додатку 4ДФ до Розрахунку вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надається роботодавцем працівнику у тимчасове користування? Згідно з Довідником ознак доходів фізичних осіб, наведеним у додатку 2 до Порядку заповнення та … Докладніше

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума грошової компенсації, що виплачується замість лікувально-профілактичного харчування фізичній особі, яка працює у шкідливих умовах?

Відповідно до підпункту 165.1.9ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, одержаного платниками податку, не включається вартість безоплатного лікувально-профілактичного харчування. Забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням регулюється статтею 7 Закону України від 14.10.1992 р.N 2694-XII ”Про охорону праці”, який … Докладніше

Чи виконувати робочі обов’язки під час повітряної тривоги

Чи має право роботодавець змушувати працівників працювати під час повітряної тривоги? Відповідає завідувач Сахновщинського бюро правової допомоги Людмила Клімова Згідно зі статтею153Кодексу законів про працю України,роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить … Докладніше

Профспілки не підтримують скасування дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки

Як повідомив заступник голови ФПУВасиль АндреєвСПО об’єднань профспілок розглянув проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо дерегуляції у сфері охорони праці шляхом зміни дозвільної системи на систему страхування працівників, які виконують … Докладніше

Чи може інженер з охорони праці працювати за суміщенням?

Останнім часом багато питань виникає у роботодавців щодо суміщення посад і професій щоб зберегти свою діяльність та робітників. Тому, при оптимізації чи скороченні виробництва, ці питання впираються на працівників відповідальних за питання охорони праці. Ці … Докладніше

Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці?

В умовах війни особливого значення для роботодавців набувають нові інструменти, що дають можливість, у тому числі, віддалено ухвалювати необхідні рішення з урахуванням тих викликів, які перед бізнесом ставить російська агресія та пов’язані з нею обмеження. … Докладніше

Чи можна перенести медогляд працівників через військовий стан?

Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов? Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні … Докладніше