Мобілізований працівник і строковий трудовий договір: чи можна звільнити через закінчення строку?
На перший погляд, ситуація здається простою: працівника прийняли на роботу за строковим трудовим договором, у договорі визначили дату його закінчення, і після настання цієї дати трудові відносини припиняються. Але що відбувається, якщо працівника мобілізували, а строк його трудового договору закінчується вже під час проходження військової служби? Саме на цю проблему звертає увагу законопроєкт № 15559, … Читати далі