Мобілізація

Які виплати надають працівнику при мобілізації?

Автор

Працівника мобілізували у травні 2026 року. Які виплати слід йому надати від роботодавця? Згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП), за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи та посада. Роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника (крім випадків повної ліквідації підприємства). Працівник вважається «увільненим» від виконання обов’язків. Середній заробіток: обов’язкове збереження середнього заробітку … Читати далі

В Україні пропонують створити єдиний реєстр із даними про те, кого і коли можуть мобілізувати

Автор

У реєстрі хочуть відображати черговість мобілізації, вимоги до громадян та обмеження щодо призову. У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15232 від 13.05.2026 р. «Про прозору систему призову та мобілізаційної черговості». Документ передбачає створення Єдиного реєстру мобілізаційних потреб та відкритий доступ громадян до інформації про черговість мобілізації. Як зазначається у тексті документа, його метою є забезпечення … Читати далі

Без заяви відстрочка від мобілізації не діє: нагадування ТЦК

Автор

Відстрочка від призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період надається військовозобов’язаним з підстав, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”. Жодна відстрочка не призначається автоматично без заяви та документів. Якщо ви відповідаєте умовам, але не оформили відстрочку, ТЦК та СП має право вас призвати. Відстрочка не скасовує … Читати далі

Хто має надавати військово-облікові документи при прийнятті на роботу?

Автор

При укладенні трудового договору громадяни зобов’язані подати, зокрема відповідний військово-обліковий документ. Військово-обліковий документ зобов’язані подавати всі призовники, військовозобов’язані та резервісти. Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Роботодавці … Читати далі

Мобілізований ФОП‑єдинник перевищив дохід: що робити?

Автор

Питання: Які дії ФОП – платника ЄП другої або третьої групи, яка призвана на військову службу під час мобілізації або залучена до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, або за контрактом, у разі перевищення обсягу доходу, визначеного для платника ЄП відповідної групи, якщо в період військової служби продовжувалося здійснення господарської діяльності … Читати далі

МПЗ для військових: чи потрібно платити під час мобілізації?

Автор

МПЗ для фізосіб Визначення загального МПЗ фізичним особам здійснюється контролюючими органами за податковою адресою таких осіб до 1 липня року, наступного за звітним згідно з п.п. 170.14.3 п. 170.14 ст. 170 ПКУ. МПЗ обчислюється контролюючим органом на підставі даних Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, Державного земельного кадастру та/або на підставі оригіналів чи належним … Читати далі

Податкові пільги для мобілізованих ФОП: як скористатися можливостями

Автор

Самозайняті особи (ФОП та особи, які провадять незалежну професійну діяльність), які стали на захист України, мають право на податкові пільги. Такі пільги надаються підприємцям, які були призвані під час мобілізації або проходять військову службу за контрактом. Важливо, щоб вони були зареєстровані як ФОП або самозайняті особи ще до моменту призову чи укладення контракту. Від чого … Читати далі

Відстрочки в Резерв+: як працює автопродовження

Автор

Міноборони відповідає на найпоширеніші запитання: коли відстрочка продовжується сама, коли потрібно подавати документи знову і що робити, якщо щось пішло не так. Зазначимо, що більшість отриманих відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично – без повторних заяв і звернень до ЦНАП. Актуальний статус відстрочки відображається у застосунку Резерв+. Що означає «відстрочка до завершення мобілізації» в Резерв+? Це … Читати далі

Мобілізація працівника і виробнича необхідність: чи рятує цивільно‑правовий договір?

Автор

Підміна мобілізованого працівника: ЦПД чи строковий трудовий договір? Коли працівника мобілізують, за ним зберігаються місце роботи і посада. Але підприємство має забезпечити безперервність роботи. Важливо правильно оформити відносини із замінником, щоб не порушити трудове законодавство. Ключове – розрізняти трудовий і цивільно-правовий договір. 1.Трудовий договір (КЗпП України) Працівник підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку. Роботодавець забезпечує умови праці, … Читати далі

Одна помилка — і статус «критичності» не дадуть: що забувають підприємства

Автор

В Укртрансбезпеки повідомили. що під час подачі документів на отримання статусу «важливого для національної економіки» підприємства часто допускають одну поширену помилку — не надають пояснень до “нульової” фінансової декларації. Якщо підприємство подає податкову декларацію з податку на прибуток без доходів, це може створити враження, що: • підприємство не здійснює діяльність, • не є діючим перевізником … Читати далі