Мобілізація

Мобілізація працівника і виробнича необхідність: чи рятує цивільно‑правовий договір?

Автор

Підміна мобілізованого працівника: ЦПД чи строковий трудовий договір? Коли працівника мобілізують, за ним зберігаються місце роботи і посада. Але підприємство має забезпечити безперервність роботи. Важливо правильно оформити відносини із замінником, щоб не порушити трудове законодавство. Ключове – розрізняти трудовий і цивільно-правовий договір. 1.Трудовий договір (КЗпП України) Працівник підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку. Роботодавець забезпечує умови праці, … Читати далі

Одна помилка — і статус «критичності» не дадуть: що забувають підприємства

Автор

В Укртрансбезпеки повідомили. що під час подачі документів на отримання статусу «важливого для національної економіки» підприємства часто допускають одну поширену помилку — не надають пояснень до “нульової” фінансової декларації. Якщо підприємство подає податкову декларацію з податку на прибуток без доходів, це може створити враження, що: • підприємство не здійснює діяльність, • не є діючим перевізником … Читати далі

Чи можливо забронювати сумісника?

Автор

Забронювати працівника-сумісника можливо. Законодавство про мобілізацію та Порядок № 76 не містять заборони на бронювання працівників, які працюють за сумісництвом (як зовнішнім, так і внутрішнім). Головною умовою є наявність укладеного трудового договору між підприємством та таким працівником. Для успішного бронювання сумісника мають бути виконані такі умови: 1. Рівень заробітної плати Нагадаємо: одна з обов’язкових умов … Читати далі

Міноборони: Визначено механізм надання відстрочки для тих, хто до 25 років відслужив однорічний контракт

Автор

ромадянам у віці від 18 до 25 років, які уклали контракт із Силами оборони на один рік та звільнилися після його завершення, гарантовано право на відстрочку від призову. Кабінет Міністрів затвердив механізм її оформлення. Відповідні зміни, розроблені Міноборони, внесені до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації (постанова №560 від 16 травня … Читати далі

ВЛК під час воєнного стану: хто обов’язково має проходити огляд лікарів

Автор

Медичний огляд військово-лікарською комісією (ВЛК) під час воєнного стану є одним із важливих етапів мобілізації. Проте це не означає, що усіх навіть після обов’язкового проходження ВЛК призивають до війська. Міністерство оборони розповідає, хто саме має проходити ВЛК і як отримати направлення. Хто має проходити ВЛК ВЛК – це комісія лікарів, що здійснює медичний огляд, на … Читати далі

Отримайте довідку для критично важливого бізнесу у кілька кроків

Автор

Яким чином підприємству отримати інформацію про відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску з метою визначення такого СГ критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону … Читати далі

Статуси щодо військового обліку у застосунку Резерв+

Автор

Про бронювання військовозобов’язаних працівників через портал «Дія», які юридичні особи можуть скористатися сервісом та як це зробити ми описували у нашій статті: “Бронювання через «Дію»: як подати заявку і що врахувати“. А сьогодні розкажемо про те, що у застосунку Резерв+ громадяни можуть побачити різні статуси щодо військового обліку. Вони означають різний стан справ, тож потребують … Читати далі

Підприємства тепер можуть завчасно продовжувати бронювання працівників у Дії

Автор

На порталі Дія з’явилась можливість завчасно продовжувати бронювання працівників, які не мають порушень правил військового обліку. Раніше після завершення або скасування бронювання підприємство могло подати нову заяву лише з затримкою до 72 годин. У цей час статус працівника переривався. Тепер заяву можна подати заздалегідь — ще до завершення чинного бронювання. Система автоматично перевіряє дані та … Читати далі

Підприємства оборонного сектору можуть тимчасово бронювати фахівців із неврегульованим статусом

Автор

Підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, тепер можуть тимчасово бронювати працівників із неврегульованим статусом військового обліку — до 45 днів, через портал Дія. Мета — дати оборонним підприємствам можливість швидше залучати потрібних фахівців, які можуть … Читати далі

У Дії запрацювала нова можливість бронювання працівників ОПК

Автор

13 березня на порталі Дія запрацювала нова можливість, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України тимчасово бронювати працівників, у яких ще не завершено або потребує уточнення військовий облік. Це бронювання строком до 45 календарних днів дає час працівникам врегулювати свої облікові дані, а підприємствам – безперервно забезпечувати виконання оборонних … Читати далі