Лікарняний працівникам, які доглядають за хворим членом сім′ї, у тому числі за хворою дитиною

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів, якщо дитина знаходиться на амбулаторному лікуванні. Якщо дитина потребує стаціонарного лікування, то допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду … Читати далі

Лікарняний під час додаткової відпустки

Працівниці надана додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів з 22 січня 2025 року до 31 січня 2025 року. Однак, перебуваючи у цій відпустці, працівниця хворіла з 23 січня 2025 року до 25 січня 2025 року, про що свідчить наданий нею листок непрацездатності. Чи підлягає додаткова відпустка продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з … Читати далі

Зарахування до страхового стажу для розрахунку лікарняного період догляду дитини до 3-х років непрацюючою жінкою

Чи зараховується матері до страхового стажу для розрахунку лікарняного період догляду дитини до 3-х років, якщо жінка не перебувала у трудових відносинах? Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, обчислення страхового … Читати далі

Чи можна сформувати заяву-розрахунок за паперовими лікарняними?

З 1 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Електронний лікарняний формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Сьогодні основний обсяг обігу листків непрацездатності – саме в електронному вигляді. Однак, у тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар … Читати далі

Право на призначення страхових виплат у зв’язку із професійним захворюванням

Я працюю лікарем-рентгенологом, під час виконання роботи отримав професійне захворювання. Чи маю я право на призначення страхових виплат? Так, маєте, але за певних умов. Законом України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання: одноразова допомога в разі стійкої втрати … Читати далі

Cоціальне страхування: перевірка листка непрацездатності роботодавцем

Відповідно до частини першої статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Згідно з частиною третьою статті 22 зазначеного Закону рішення … Читати далі

Оподаткування лікарняних, виплачених спеціалісту Дія Сіті

За якою ставкою ПДФО оподатковується дохід спеціаліста Дія Сіті, що виплачується на його користь у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні)? Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидентів Дія Сіті встановлені п. 170.141 ПКУ, відповідно до п.п. 170.141.1 якого податковим агентом платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті під час нарахування (виплати) на його користь доходів … Читати далі

Лікарняний в останній день відпустки – що робити?

Працівник повідомив керівника про те, що в останній день відпустки йому відкрито електронний листок непрацездатності, чи потрібно переносити цей день відпустки та на який період? Необхідність перенесення днів щорічної відпустки залежить, по-перше, від виду відпустки, по-друге, від підстав видачі листка непрацездатності. Нормами частини другої статті 11 Закону України «Про відпустки» визначено, що щорічна відпустка повинна … Читати далі

Оподаткування суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні), нарахована роботодавцем та виплачена працівнику після його звільнення, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, якщо страховий випадок розпочався в день звільнення

Відповідно до ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пп. 5 і 13 ч. 1 ст. 40 КЗпП), а також у період перебування працівника у відпустці (крім звільнення за п. 13 частини першої ст. 40 КЗпП). Згідно з ст. 116 … Читати далі

З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних

З 4 квітня 2025 року набувають чинності зміни, ухвалені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Так, нормами Закону № 4158 внесені зміни до абзацу другого частини першої статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, якими передбачено надання … Читати далі