Переведення на нижчеоплачувану посаду: чи втрачає працівник у зарплаті?
Чи зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду і на який строк? На практиці часто виникає ситуація, коли працівника переводять на іншу постійну посаду, умови оплати якої є менш вигідними. У такому разі бухгалтеру важливо знати: чи має працівник право на збереження попереднього заробітку, і якщо так — упродовж якого часу. Вимоги КЗпП … Читати далі