Відповідно до статті 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та … Читати далі
Підставою для розірвання роботодавцем трудового договору може бути скорочення чисельності або штату працівників. Цю норму статті 40 КЗпП України нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики України від 07.04.2011, відповідно до якого, скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників – це різні поняття. Чисельність … Читати далі
У деяких випадках виплату пенсій можуть припинити. Коли саме і на яких підставах? Виплату пенсії може бути припинено за рішенням територіальних органів Пенсійного фонду або за рішенням суду (ст. 49 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Основні підстави для припинення пенсійних виплат: якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять … Читати далі
Мені 55 років, я учасник бойових дій, маю 27 років страхового стажу. Чи можу я вийти на пенсію достроково? Так, але за певних умов. Право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, військовослужбовці, які брали участь у бойових діях, та особи, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пунктів 19, 20 та 21 … Читати далі
Народний депутат Ніна Южаніна розповіла, що Опендатабот повідомляє, що за даними Пенсійного фонду на початок квітня 2025 року в Україні понад 10,3 млн пенсіонерів. “Це майже на 177 тисяч менше, ніж у квітні 2024-го. До 6 341 грн (близько $152) зросла середня пенсія в Україні після щорічної індексації. У гривневому еквіваленті це на 10% більше, … Читати далі
З 1 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних. Електронний лікарняний формується на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, який лікар створює в електронній системі охорони здоров’я. Сьогодні основний обсяг обігу листків непрацездатності – саме в електронному вигляді. Однак, у тому числі через війну, можуть виникнути обставини, коли лікар … Читати далі
Я отримав травму на підприємстві. За який період обчислюється середня заробітна плата у зв’язку з нещасним випадком на виробництві? Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, є 12 календарних місяців роботи перед місяцем, у якому стався нещасний випадок, за тим місцем роботи, де нещасний випадок мав місце. Якщо людина працювала на … Читати далі
Звільнення застосовується для ФОП, якщо вони призвані на військову службу під час мобілізації (після демобілізації має бути подана заява із документами про призов такої особи), або якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та працює ще десь за трудовим договором. Звільнення від сплати ЄСВ за себе немає, якщо ФОП уклав контракт про проходження військової … Читати далі
З 1 січня 2025 року в Україні запрацювала система оцінювання повсякденного функціонування особи. Важливо, що при визначенні інвалідності оцінюється не лише діагноз людини, а те, як її стан впливає на здатність виконувати повсякденні дії та брати участь у житті суспільства. У суспільстві поширене уявлення, що наявність певного діагнозу автоматично означає інвалідність. Проте як і раніше, … Читати далі
Чи зобов’язаний працівник ходити у щорічну відпустку одночасно за основним місцем та за сумісництвом? Ні, не зобов’язаний. гідно з законодавством, працівник, який працює за сумісництвом, не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він має право оформлювати відпустку окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час. Це означає, … Читати далі