Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років». Вона не скористалася передбаченими для неї днями цієї відпустки за 2024 рік. При цьому в березні 2025 року її старшій дитині виповнилося 15 років. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки у … Читати далі
У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману … Читати далі
Довідка ОК-5 містить дані щодо суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків. На підставі цієї довідки застрахована особа отримує інформацію щодо набутого страхового стажу та заробітної плати, яка буде врахована при призначенні пенсії. Звертаємо увагу, що ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року. Довідка ОК-7 містить відомості про суми … Читати далі
Фахівцями управління по роботі з податковим боргом Головного управління ДПС у Львівській області проведено аналіз запитань з якими найчастіше зверталися платники податків Львівщини за телефонами “гарячої лінії” з питань сплати платежів, повернення/перекидки надміру або помилково сплачених коштів та інших питань пов’язаних із заборгованістю їх перед бюджетом та надали роз’яснення на актуальні запитання. Які переваги електронних … Читати далі
Які дії роботодавця при настанні нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану, якщо розслідування провести неможливо? Розслідування нещасних випадків, що сталися в районі воєнних (бойових) дій під час виконання трудових обов’язків за обставин, які не належать до воєнних (бойових) дій (бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон, здійснення масових … Читати далі
Працівник працює на підприємстві 11 місяців. Відповідно до графіку відпусток має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні пропорційно відпрацьованому часу) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. … Читати далі
На сайті Пенсійного фонду оприлюднено проєкт Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання. На сьогодні організація та порядок проведення перевірок використання страхувальниками страхових коштів врегулювали постановою правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду … Читати далі
Чи може студент денного відділення університету піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату? Так, студент денного відділення університету може офіційно піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату, однак слід зазначити наступне. Відповідно до ст. 51 КЗпП, для осіб віком 16–18 років робочий час не може перевищувати 36 годин на тиждень, а для тих, … Читати далі
Податківці нагадують, що базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній … Читати далі
Підприємство, де я працюю, на кілька місяців призупинило роботу. Чи можу я сплачувати за цей період вимушеного простою добровільний пенсійний внесок, щоб не переривався стаж? До страхового стажу зараховуються місяці, за які роботодавцем або самою особою сплачено страхові внески. Якщо роботодавець у цей період не нараховує заробітну плату та не сплачує за вас страхові внески, … Читати далі