Соціальне страхування

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?

Автор

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а … Читати далі

Відпустка для догляду дитини до 3-х років: як зараховувають до страхового стажу

Автор

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду дитини до досягнення нею трирічного віку (відповідно до Закону України “Про відпустки”). Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають дитину, або особою, яка … Читати далі

Направлення на роботу в іншу місцевість та відшкодування витрат працівника

Автор

Чи мають працівники право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість? Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» … Читати далі

Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми

Автор

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 70 календарних днів до пологів і 56 днів (або 70 днів у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнень) після пологів, починаючи з дня пологів. Хто має право: Вагітні жінки. Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини До 14 календарних днів відразу після пологів. Хто … Читати далі

Допомога по вагітності та пологах фізособі, яка здійснює незалежну професійну діяльність

Автор

Право на страхові виплати — допомогу по вагітності та пологах — мають застраховані особи (Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). До застрахованих осіб належать фізичні особи, які згідно із законодавством підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачують (або за яких сплачуються) страхові внески. Тобто жінці, яка провадить незалежну професійну діяльність, допомога по вагітності та … Читати далі

Заява-розахунок на лікарняні: чому статус “Не прийнято”?

Автор

Через портал ПФУ подано заяву-розразунок на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Статус “Не прийнято”. У чому причина? Статуси При поданні та розгляді заяви-розрахунку на лікарняні можливі такі статуси: Редагується Прийнято В опрацюванні Не прийнято В роботі Відправлено на оплату Частково отримано в банку Отримано в банку Частково опрацьовано в банку Оплачено Помилка опрацювання в банку … Читати далі

Працівник порушив режим лікування: дії роботодавця

Автор

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності, що передбачено ч.1 ст. 23 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник здійснює контроль за правильністю нарахування і своєчасністю … Читати далі

Чи має працівник при прийнятті на роботу передати роботодавцю трудову книжку?

Автор

Відповідно до частини другої статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан … Читати далі

Умови отримання пільг з податку на прибуток для підприємств та організацій, заснованих громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю

Автор

Підприємства та організації, які засновані громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю і є їх повною власністю, мають право на застосування пільг з податку на прибуток. Відповідно до п. 142.1 ПКУ звільняється від оподаткування прибуток, отриманий від продажу (постачання) товарів, виконання робіт і надання послуг, крім: ► підакцизних товарів, ► послуг із постачання підакцизних товарів, отриманих у … Читати далі

Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Автор

Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає … Читати далі