Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті. Коли подавати оперативне повідомлення Строк подання Повідомлення подається: у день, коли відбулася зміна, але не пізніше наступного календарного дня. … Читати далі
Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ № 1 від 03.01.2025 р., прийнятої відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», у 2025 році до сум пенсій, які перевищували 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, застосовувалися понижувальні коефіцієнти. Це стосувалось пенсій, призначених за спеціальними законами для державних службовців, військовослужбовців, … Читати далі
Виявили помилку в особистих даних на вебпорталі Пенсійного фонду України? В особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ інколи можна побачити неактуальні або помилкові відомості про себе (наприклад, помилку в даті народження, неактуальну адресу проживання тощо). Усе можна виправити онлайн, без візиту до сервісного центру. Через вебпортал електронних послуг ПФУ ви можете подати звернення на … Читати далі
Одержувач житлової субсидії зобов’язаний у 30-денний термін з моменту виникнення обставин, які впливають на призначення субсидії, інформувати про них орган Пенсійного фонду України. До таких обставин належать: ♦ зміни у складі зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарства, їх соціального статусу, зміни у складі сім’ї члена домогосподарства; ♦ зміни переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх … Читати далі
Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які є застрахованими або незастрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування: Застраховані вагітні жінки Незастраховані вагітні жінки (в тому числі неповнолітні) Нормативне врегулювання Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” Закон України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” Тривалість допомоги · до пологів – … Читати далі
Як надавати щорічну відпустку працівникам з інвалідністю, якщо довідку про встановлення інвалідності надано пізніше? У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 викладено позицію Мінекономіки. Норма закону Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки»: Загальна тривалість щорічної основної відпустки – не менш ніж 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік (ч. 1 ст. 6); Особи з … Читати далі
Чи включаються до бази нарахування ЄСВ кошти, витрачені працівником у відрядженні понад норму? Якщо працівник витратив під час відрядження кошти понад встановлені норми і не повернув їх у строки, передбачені внутрішніми положеннями, такі суми не включаються до бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Податківці повідомляють, що відповідно до п. 1 ч. 1 … Читати далі
Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування. Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю Для всіх роботодавців установлено норматив робочих місць … Читати далі
З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нові види державної підтримки сім’ям з дітьми: допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку та допомога для догляду за дитиною “єЯсла”. Право на такі види допомог мають і батьки дітей, яким станом на 1 січня 2026 року не виповнилося одного або трьох років відповідно. … Читати далі
Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та забезпечити проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, де є потреба у професійному доборі, а також щорічних медоглядів осіб віком до 21 року. Нове законодавство З 18 листопада … Читати далі