Працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти … Читати далі
Кожен українець повинен мати безбар’єрний доступ до робочого місця та можливість брати участь в економічному житті країни. Щоб посилити зацікавленість роботодавців наймати людей з інвалідністю, Уряд запровадив програму компенсацій за облаштування робочих місць для них. Які ще є послуги та програми для працевлаштування людей з інвалідністю – дивіться в інфографіці.
Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк; відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з … Читати далі
Нині для роботодавців діє низка компенсаційних програм задля підтримки та розвитку бізнесу. Зокрема, працедавцям, які працевлаштували людину з інвалідністю можуть відшкодувати фактичні витрати на облаштування її робочого місця. Що необхідно зробити, щоб отримати компенсацію – далі. Отримати послугу можна двома способами. 1. Онлайн. Для цього необхідно зареєструватися / авторизуватися в кабінеті користувача на Порталі Дія. … Читати далі
Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки. Зокрема, це фінансова підтримка з цільовим призначенням плюс наявні пільги при оподаткуванні та оплаті праці співробітників з інвалідністю, а саме: фінансова допомога, дотації та позики від держави на створення і переоснащення робочих місць для осіб з інвалідністю; сплата єдиного … Читати далі
Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист. Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється. Звільнення з військової служби Звільнення військовослужбовців з військової служби … Читати далі
Достроковий вихід на пенсію регулюється Законом України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до цього закону право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи з інвалідністю по зору I групи — сліпі та особи з інвалідністю з дитинства I групи — після досягнення чоловіками 50 років, жінками 40 років … Читати далі
Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV від 15 квітня 2023 року передбачено зарахування до страхового стажу періодів: – догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду; – догляду за дитиною з інвалідністю чи за … Читати далі
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків … Читати далі
Роботодавцем не може розглядатися як підстава для звільнення працівника з роботи, якому встановлена йому інвалідність. Частиною 3 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII (далі – Закон № 875) встановлено, що звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з … Читати далі