Періоди догляду за особою з інвалідністю I групи зараховуються до страхового стажу, якщо людина, яка здійснювала догляд: є працездатною (не досягла пенсійного віку та не є особою з інвалідністю); не працювала в такий період; отримувала в органах соціального захисту населення допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства. За таких умов і якщо період догляду тривав … Читати далі
Відповідно до статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, матері осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, – після досягнення 50 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. Факт народження дитини встановлюється на підставі свідоцтва про народження, … Читати далі
Відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал Дія компенсацію за облаштування її робочого місця. Це значно спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги. А ще змотивує компанії працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечувати їм комфортні умови праці. Таку програму Уряд запровадив ще в серпні минулого року. Завдяки їй роботодавці змогли отримувати … Читати далі
З початку повномасштабної війни міжнародні гуманітарні організації активно надають підтримку Україні й українським громадянам, зокрема, й у вигляді грошових виплат. Особливо важливе значення така допомога має для вразливих категорій українців, які проживають у зоні бойових дій або – через інвалідність – не мають можливості самостійно звернутися за підтримкою. Тому Міністерство активно співпрацює з міжнародними партнерами … Читати далі
Роботодавці, де середньооблікова чисельність працівників — осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 Закону № 875, щороку сплачують відповідним відділенням ФСЗО адміністративно-господарські санкції. Сума штрафу визначається в розмірі середньої річної зарплати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, … Читати далі
У Держпраці нагадали, які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю, а саме: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування; документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної … Читати далі
Чи зараховуються до середньомісячного сукупного доходу при призначенні субсидії щомісячні регресні виплати особі з інвалідністю внаслідок трудового каліцтва? Відповідно до пункту 7 Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для всіх видів державної соціальної допомоги, затвердженого постановою КМУ від 22.07.2020 р. № 632, до середньомісячного сукупного доходу не враховуються суми, які виплачуються в порядку відшкодування … Читати далі
Чи буде продовжено нарахування пільг на оплату комунальних послуг особі з інвалідністю внаслідок війни, якщо закінчився термін дії відповідного посвідчення? Підставою для надання пільг особам з інвалідністю внаслідок війни є, зокрема, відповідне посвідчення. На період воєнного стану та протягом шести місяців після його припинення або скасування автоматично продовжується строк дії посвідчення особи з інвалідністю внаслідок … Читати далі
В Україні лише трохи більше 16% людей з інвалідністю офіційно працевлаштовані, у країнах ЄС цей показник в середньому дорівнює 55%. А повномасштабна війна призвела до збільшення кількості людей з інвалідністю та загострила питання інклюзивності. Наша мета – створити рівні умови для всіх, хто бажає працювати та наближати перемогу України. Сучасні технології дозволяють людям навіть зі … Читати далі
Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджено постановою КМУ від 22 серпня 2023 року № 893 (набрала чинності 29 серпня 2023 року). Для отримання компенсації роботодавець подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву (з додатками) про надання компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої особи … Читати далі