Особи з інвалідністю

Повторно оприлюднено проєкт змін до Правил торговельного обслуговування

Автор

Мінекономіки повторно оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про затвердження Правил торговельного обслуговування». Ці Правила визначають загальні вимоги до торговельного обслуговування та встановлюють умови здійснення суб’єктами господарювання торговельної та виробничо-торговельної діяльності, а також основні вимоги до торговельних приміщень. Метою оновлення Правил є: забезпечення доступності осіб з інвалідністю та інших МГН до торговельних приміщень; підвищення якості … Читати далі

Щодо права на ПСП особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства

Автор

Податківці інформують щодо права на податкову соціальну пільгу особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства. Так, згідно з п.п. «ґ» п.п. 169.1.3 ПКУ з урахуванням норм абзацу першого п.п. 169.4.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на … Читати далі

Особливості надання щорічної відпустки особам з інвалідністю

Автор

Працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти … Читати далі

Працевлаштування людей з інвалідністю: що пропонує служба зайнятості?

Автор

Кожен українець повинен мати безбар’єрний доступ до робочого місця та можливість брати участь в економічному житті країни. Щоб посилити зацікавленість роботодавців наймати людей з інвалідністю, Уряд запровадив програму компенсацій за облаштування робочих місць для них. Які ще є послуги та програми для працевлаштування людей з інвалідністю – дивіться в інфографіці.

Про що потрібно пам’ятати при прийомі на роботу працівника з інвалідністю

Автор

Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк; відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з … Читати далі

Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю?

Автор

Нині для роботодавців діє низка компенсаційних програм задля підтримки та розвитку бізнесу. Зокрема, працедавцям, які працевлаштували людину з інвалідністю можуть відшкодувати фактичні витрати на облаштування її робочого місця. Що необхідно зробити, щоб отримати компенсацію – далі. Отримати послугу можна двома способами. 1. Онлайн. Для цього необхідно зареєструватися / авторизуватися в кабінеті користувача на Порталі Дія. … Читати далі

Переваги для роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

Автор

Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки. Зокрема, це фінансова підтримка з цільовим призначенням плюс наявні пільги при оподаткуванні та оплаті праці співробітників з інвалідністю, а саме: фінансова допомога, дотації та позики від держави на створення і переоснащення робочих місць для осіб з інвалідністю; сплата єдиного … Читати далі

Звільнення з військової служби осіб з інвалідністю

Автор

Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист. Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється. Звільнення з військової служби Звільнення військовослужбовців з військової служби … Читати далі

Дострокові пенсії за віком особам з інвалідністю по зору I групи та особам з інвалідністю з дитинства I групи

Автор

Достроковий вихід на пенсію регулюється Законом України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до цього закону право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи з інвалідністю по зору I групи — сліпі та особи з інвалідністю з дитинства I групи — після досягнення чоловіками 50 років, жінками 40 років … Читати далі

Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю

Автор

Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV від 15 квітня 2023 року передбачено зарахування до страхового стажу періодів: – догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду; – догляду за дитиною з інвалідністю чи за … Читати далі