Трудові відносини

Надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника

Автор

Відповідно до статті 8 Закону України “Про відпустки” (далі – Закон) щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота … Читати далі

У парламенті очікують зміни до Бюджетного та Податкового кодексів щодо адміністрування місцевих податків. Для чого це потрібно

Автор

До Бюджетного та Податкового кодексів мають внести зміни щодо зарахування ПДФО за місцезнаходженням підприємств, а не за місцем реєстрації їхніх юросіб. Це допоможе удосконалити механізм горизонтального вирівнювання місцевих бюджетів. Подібні зміни – один із 150 індикаторів, без виконання яких 50 млрд євро, що надаються за програмою Ukraine Facility, Україна отримати не зможе. Про це за … Читати далі

Чи вважаються службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, відрядженнями?

Автор

Нормативно-правовим актом, Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, яка затверджена наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (далі – Інструкція № 59) чітко розмежовані поняття службового відрядження від службових поїздок. Так, пунктом 1 розділу І Інструкції № 59 визначено, що службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка … Читати далі

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?

Автор

Таке запитання виникло в продавчині закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 127 КЗпП, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за … Читати далі

Найпопулярніші вакансії на ринку праці

Автор

Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі. Топ-10 професій за кількістю наявних пропозицій роботи на «Єдиному порталі вакансій», створеного Державною службою зайнятості у співпраці з шістьма провідними українськими сайтами з пошуку роботи, виглядає так: продавець — 21 тис. вакансій; водій — 9 … Читати далі

Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису

Автор

Паперова трудова книжка відходить у минуле і кожен має подбати про її цифровий аналог – Електронну трудову книжку (е-трудову). Облік трудової діяльності в електронній формі дозволяє мінімізувати ризик втрати чи пошкодження документів, накопичувати, зберігати та використовувати інформацію про набутий стаж роботи, освіту, кваліфікацію. Така інформація знадобиться під час укладання трудового договору, призначення пенсії, отримання державних … Читати далі

Які є виключення щодо роботи в нічний час у період дії воєнного стану?

Автор

У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки, жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота. ч.1 ст.8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Уряд ухвалив рішення про запровадження щомісячної «вчительської доплати»

Автор

На засіданні Уряду було проголосовано рішення, яке передбачає встановлення щомісячної надбавки до заробітної плати вчителям. Вчителі отримають надбавку в розмірі: 1000 гривень з 1 січня 2025 року (1300 гривень до сплати податків); зросте до 2000 гривень з 1 вересня 2025 року (2600 гривень до сплати податків). Надбавку отримуватимуть педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти державної … Читати далі

Чи можна з 17-річним працівником укласти договір про матеріальну відповідальність?

Автор

Чи укладається з 17-річним юнаком, якого прийнято на посаду лаборанта навчального закладу, договір про повну матеріальну відповідальність? Ні. Неповнолітні особи не можуть нести повну матеріальну відповідальність на підставі договору про індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Неповнолітньому варто відмовитися від укладення договору про повну матеріальну відповідальність, аргументуючи свої дії забороною укладати письмові договори про повну … Читати далі

Чи має мобілізований працівник право на компенсацію за невикористану відпустку

Автор

До інспектора Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області звернувся військовослужбовець Олександр (ім’я змінене) та попросив роз’яснити, чи правомірно йому відмовляє керівництво підприємства у виплаті грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Олександр призваний на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період 15 жовтня 2024 року. Після увільнення від роботи у … Читати далі