Чи є максимальне обмеження щодо кількості місць роботи за сумісництвом у 2025 році під час воєнного стану? Сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Робота може виконуватися як у того самого роботодавця, так і на іншому підприємстві, в установі, організації або у … Читати далі
Що таке змінні і постійні загальновиробничі витрати? Розібратись допоможе ПСБО 16 “Витрати”. У бухгалтерському обліку чіткому поділові витрат на змінні та постійні загальновиробничі витрати відводиться ключова роль. Це дозволяє точно розрахувати собівартість одиниці продукції, аналізувати рентабельність і контролювати витрати. А відповідно до Положення (стандартів) бухгалтерського обліку (ПСБО) 16 «Витрати», Загальновиробничі витрати (ЗВВ) поділяються саме таким чином. … Читати далі
Мінекономіки в листі від 05.08.2025 № 4701-05/51947-06 зазначають, що за один період не можна надавати дві відпустки. Тому додаткову соціальну відпустку за час відпустки до 3 років не надають. Законодавчі зміни та передумови До травня 2021 року ст. 19 Закону України «Про відпустки» надавала право на додаткову соціальну відпустку на дітей лише жінкам, які працюють. … Читати далі
Яка максимальна база (граничний дохід) для нарахування ЄСВ у 2025 році: 20 МЗП чи 15 МЗП? Згідно з частиною третьою ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) нарахування ЄСВ здiйснюється в межах максимальної величини бази … Читати далі
Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність 2 групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. дн., а якщо працівник має 3 групу інвалідності — то відповідно 26 к. дн., … Читати далі
Я державний службовець, який має статус внутрішньо переміщеної особи. Звернувся із заявою щодо надання допомоги на проживання. Чи буде враховано до середньомісячного сукупного доходу при розрахунку допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам одноразова матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в повному розмірі? Допомогу буде враховано частково за певних умов. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань … Читати далі
Державна податкова служба України нагадує: оплачувані відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми фінансуються завдяки офіційній зайнятості та сплаті податків. Якщо праця задекларована, роботодавець: – нараховує та сплачує податок на доходи фізичних осіб (18 %), – утримує військовий збір (5 %), – сплачує єдиний соціальний внесок (22 %) за кожного працівника. Офіційне працевлаштування гарантує: … Читати далі
Щоб здійснити виплату заробітної плати, роботодавець зобов’язаний погодити довідку-розрахунок з контролюючим органом. Такий документ складається відповідно до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 16.09.2022 р. № 291. Головне управління ДПС у Київській області наголошує, що контролюючі органи невідкладно погоджують довідку-розрахунок в електронній або паперовій формі, надану платником єдиного внеску. Контролюючі органи відмовляють у погодженні за умови: невідповідності … Читати далі
Хто засвідчує витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та яким чином роботодавець може перевірити справжність такого документа? Згідно з Законом України від 19 грудня 2024 року №4170-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Закон № 4170) повноваження, … Читати далі
Посадовці Держпраці роз’яснили вимоги статті 29 КЗпП, яка допускає ознайомлення працівників із наказами, розпорядженнями, повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж із накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису. В трудовому договорі за згодою сторін можуть передбачатися альтернативні способи ознайомлення працівника, крім … Читати далі