Відповідно до ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення згідно з п. 5 ст. 40 КЗпП). Згідно з ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в … Читати далі
Згідно зі статтею 78 КЗпП дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший … Читати далі
Працівники з інвалідністю, які ще не відпрацювали шість місяців, можуть скористатися правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві. Статтею 6 Закону України «Про відпустки», для працівників з інвалідністю встановлено тривалість щорічної основної відпустки: для осіб з інвалідністю I та II груп — 30 календарних днів; … Читати далі
Чи можливе надання соціальної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, окрім батьків, іншим родичам? Статтею 18 Закону України «Про відпустки (далі – Закон) передбачено, що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення … Читати далі
Відповідно до статті 17 Закону України“Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованих осіб залежить від страхового стажу та виплачується як: 50 % середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам зі страховим стажем до 3 років; 60 % середньої заробітної плати – застрахованим особам зі страховим стажем від 3 до 5 років; 70 … Читати далі
Про це заступник Голови правління Пенсійного фонду України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації розповів на форумі Мінветеранів #ЦифраЗахисникам, який нещодавно відбувся у м. Києві. «Ветерани, інші категорії осіб, які мають право на пільги, можуть оформлювати їхonline. Це можна зробити за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України, або скориставшись мобільним застосунком «Пенсійний … Читати далі
Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки? Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки воригіналах(пункт 2.23. Постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне … Читати далі
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти у другому читанні та в цілому урядовий Проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо пропорційного обчислення страхового стажу особам, які працювали за межами України (реєстр. № 9453 від 03.07.2023). Законопроект має на меті врегулювання питання пропорційного обчислення страхового … Читати далі
Так, потрібно оплачувати. Оскільки на працівників, залучених до громадських та інших роботах тимчасового характеру поширюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування, вони є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового стажу.
«Якщо працівниця захворіла й пробула 2 тижні на лікарняному під час випробувального терміну, чи буде він продовжений?» – таке запитання почув у крамниці під час інформаційного заходу посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Він пояснив, що, відповідно до ст. 27 КЗпП, до випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від … Читати далі