Соціальне страхування

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості

Автор

Жінки, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як безробітні, мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Для призначення допомоги такій жінці потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України з такими документами: паспортом (або іншим документом, що посвідчує особу); реєстраційним номером облікової картки платника податків (за наявності); заявою, в якій … Читати далі

Субсидія: чи входять кошти на оздоровлення дітей до сукупного доходу сім’ї

Автор

Відповідно до пункту 7 Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для всіх видів державної соціальної допомоги, затвердженого постановою КМУ від 22.07.2020 р. № 632, до середньомісячного сукупного доходу сім’ї не враховуються бюджетні кошти, отримані батьками (особами, які їх замінюють) для оплати послуг з оздоровлення та відпочинку дітей.

ПриватБанк переміг у суді проти колишніх власників

Автор

30 липня 2025 року ПриватБанк здобув перемогу у багаторічній справі проти його колишніх власників. Судовий процес відбувався у Високому суді Лондону, Великобританія і тривав починаючи з 2017 року. Судом визнано факт незаконного привласнення колишніми власниками майже 2 млрд дол. США коштів Банку, шляхом виведення коштів на користь компаній за фіктивними договорами. Позитивне рішення задовольнило вимоги … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується у стаж?

Автор

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі

Лікарняний “Готовий до сплати” після звільнення: як оплатити?

Автор

Коли виплачується лікарняний працівнику, якщо він набуде статус “Готовий до сплати” стане після звільнення? Лікарняні виплачуються працівнику, якщо страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав до дати звільнення або в день звільнення. У цьому випадку працівник має право на отримання лікарняних, навіть якщо вони будуть нараховані після дати звільнення. Ось основні моменти, які варто враховувати Період до … Читати далі

Відпустка без збереження зарплати: чи враховується до стажу?

Автор

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати? Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і … Читати далі

Переведення на нижчеоплачувану посаду: чи втрачає працівник у зарплаті?

Автор

Чи зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду і на який строк? На практиці часто виникає ситуація, коли працівника переводять на іншу постійну посаду, умови оплати якої є менш вигідними. У такому разі бухгалтеру важливо знати: чи має працівник право на збереження попереднього заробітку, і якщо так — упродовж якого часу. Вимоги КЗпП … Читати далі

Надання щорічної відпустки до або після декретної

Автор

Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї? Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України. У частині тринадцятій статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено категорії працівників, яким щорічні … Читати далі

Компенсація за інвалідність через вибухонебезпечні предмети

Автор

З 1 липня 2025 року на органи Пенсійного фонду України покладені функції з призначення й виплати одноразової компенсації особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років, постраждалим внаслідок дії вибухонебезпечних предметів (постанова КМУ від 25.06.2025 № 765). Особи, які мають право на одноразову компенсацію Отримати одноразову компенсацію можуть постраждалі особи: особи з інвалідністю; … Читати далі

Компенсація роботодавцям за додаткову відпустку працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Автор

Органи Пенсійного фонду України компенсують витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Право на додаткову відпустку мають: особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих; один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи. Тривалість відпустки — 14 робочих днів щорічно, без урахування святкових і … Читати далі