Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації. При цьому роботодавець може відмовити працівнику в такому переведенні, якщо виконання дистанційної роботи не можливе, зважаючи на трудову функцію працівника, а також якщо працівник … Читати далі
Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачені і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність. Для роботодавців, у яких працюють особи з інвалідністю Роботодавці сплачують ЄСВ за пільговими ставками: – 8,41 % – звичайний роботодавець, який працевлаштовує осіб з … Читати далі
Реформа трудового законодавства: до чого готуватись у 2025 році? Мінекономіки роз’яснює. У серпні 2025 року завершено цикл консультацій щодо оновленого проєкту Трудового кодексу України, який стане ключовим кроком у гармонізації трудового законодавства України з правом ЄС. Очікується, що найближчим часом документ буде доопрацьовано та подано до Верховної Ради України. За словами Міністра економіки, довкілля та … Читати далі
Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури? Згідно з частиною 2 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити у наданні будь-якого виду відпусток (щорічної, додаткової тощо) працівникам, які: залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури; виконують роботи з виробництва товарів оборонного … Читати далі
Заступник Міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України Інна Солодка обговорила з представниками громадських організацій Fight For Right, ЦЕРА (Центр експертних рішень та адвокації), Група активної реабілітації, Ліга Сильних та БФ «Пацієнти України» спільні кроки щодо вдосконалення системи надання соціальних послуг, розширення доступу до допоміжних засобів реабілітації та формування сучасної мережі реабілітаційних центрів. До зустрічі … Читати далі
Станом на сьогодні для нарахування пенсії необхідно мати не менше 15 років страхового стажу, до якого зараховуються лише ті періоди, за які було сплачено внески із заробітної плати у розмірі не меншому за мінімальний, але це дає право на пенсію лише з 65 років. Для того, щоб вийти на пенсію за віком, досягнувши 60 років … Читати далі
У першому півріччі 2025 року українські банки заробили 100,06 млрд грн до сплати податків. Водночас кожен п’ятий банк у країні залишається збитковим. Топ-10 банків згенерували 87% прибутку, з них Приватбанк — майже половину. Сектор іноземних груп та приватних банків демонструє спад. 100,06 млрд грн — стільки заробили українські банки за перше півріччя 2025 року до … Читати далі
До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану. Тому разом з офіційно зареєстрованими безробітними на таких роботах можуть працювати: ‑ незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені; ‑ працівники функціонуючих в умовах … Читати далі
Відповідно до ст. 22 КЗпП власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, має право вільного вибору серед кандидатів на зайняття робочого місця (посади). Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не … Читати далі
Чи зараховується додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, для надання стажу щорічної основної відпустки? Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, належить до соціальних відпусток і надається один раз на рік тривалістю 10 або 17 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Ця відпустка надається незалежно від інших видів відпусток, передбачених законодавством. Згідно … Читати далі