Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337, роботодавець зобов’язаний надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі затверджений акт за формою Н-1.
Яким чином може фіксуватися факт вручення (надання) зазначеного акта?
Відповідно до пункту 62 Порядку, усі нещасні випадки та/або гострі професійні захворювання (отруєння), що сталися на виробництві, реєструються у журналі за формою згідно з додатком 26.
Перелік документів та їх копій, що належать до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві визначено пунктом 49 Порядку.
Копія документа, що засвідчує отримання потерпілим, членами його сім’ї чи уповноваженою ними особою акта за формою Н-1, не входить до зазначеного переліку.
Разом з тим, з метою документальної фіксації факту виконання роботодавцем вимог абз. 9 п. 47 Порядку, керуючись абз. 6 п. 45 та абз. 28, 37 п. 49 Порядку, роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві належним чином завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.
Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337, роботодавець зобов’язаний надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі затверджений акт за формою Н-1.
Яким чином може фіксуватися факт вручення (надання) зазначеного акта?
Відповідно до пункту 62 Порядку, усі нещасні випадки та/або гострі професійні захворювання (отруєння), що сталися на виробництві, реєструються у журналі за формою згідно з додатком 26.
Перелік документів та їх копій, що належать до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві визначено пунктом 49 Порядку.
Копія документа, що засвідчує отримання потерпілим, членами його сім’ї чи уповноваженою ними особою акта за формою Н-1, не входить до зазначеного переліку.
Разом з тим, з метою документальної фіксації факту виконання роботодавцем вимог абз. 9 п. 47 Порядку, керуючись абз. 6 п. 45 та абз. 28, 37 п. 49 Порядку, роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві належним чином завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.
Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337, роботодавець зобов’язаний надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі затверджений акт за формою Н-1.
Яким чином може фіксуватися факт вручення (надання) зазначеного акта?
Відповідно до пункту 62 Порядку, усі нещасні випадки та/або гострі професійні захворювання (отруєння), що сталися на виробництві, реєструються у журналі за формою згідно з додатком 26.
Перелік документів та їх копій, що належать до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві визначено пунктом 49 Порядку.
Копія документа, що засвідчує отримання потерпілим, членами його сім’ї чи уповноваженою ними особою акта за формою Н-1, не входить до зазначеного переліку.
Разом з тим, з метою документальної фіксації факту виконання роботодавцем вимог абз. 9 п. 47 Порядку, керуючись абз. 6 п. 45 та абз. 28, 37 п. 49 Порядку, роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві належним чином завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.
Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337, роботодавець зобов’язаний надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі затверджений акт за формою Н-1.
Яким чином може фіксуватися факт вручення (надання) зазначеного акта?
Відповідно до пункту 62 Порядку, усі нещасні випадки та/або гострі професійні захворювання (отруєння), що сталися на виробництві, реєструються у журналі за формою згідно з додатком 26.
Перелік документів та їх копій, що належать до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві визначено пунктом 49 Порядку.
Копія документа, що засвідчує отримання потерпілим, членами його сім’ї чи уповноваженою ними особою акта за формою Н-1, не входить до зазначеного переліку.
Разом з тим, з метою документальної фіксації факту виконання роботодавцем вимог абз. 9 п. 47 Порядку, керуючись абз. 6 п. 45 та абз. 28, 37 п. 49 Порядку, роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку на виробництві належним чином завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) та підпис особи, яка його отримала.