За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється?
Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств.
Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення.
В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за їх наявності роботодавець може компенсувати за власним бажанням.
Компенсація має бути виплачена працівникові в день звільнення разом із іншими належними виплатами.