Чи можуть її залучати до роботи у вихідний день?
У Держпраці пояснили, що, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статті 71 КЗпП.
Ця стаття забороняє роботу у вихідні та визначає виняткові випадки, коли залучення до роботи у вихідні дозволяється.
Оскільки її норми під час воєнного стану не застосовуються, то залучення до роботи у вихідні дозволяється, зокрема, і з виробничої необхідності, що в мирний час заборонялося.
В той же час стаття 72 КЗпП, яка визначає порядок надання компенсації за роботу у вихідні, нині діє.
Тож, як і в мирний час, у період дії воєнного стану робота у вихідний компенсується іншим днем відпочинку або оплатою в подвійному розмірі.