При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Ці норми статті 26 КЗпП роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника крамниці, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони також нагадали, що стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.