Починати рік із пошуку роботи — традиція на ринку праці. Тож 2025 рік активізував кандидатів — вони надіслали рекордну кількість відгуків на вакансії за період дефіциту кадрів. Однак роботодавці не поспішають заохочувати їх підвищенням зарплат.
Ключові висновки дослідження
2025 рік на ринку праці почався динамічно: кількість вакансій зросла на 7%. Найпомітніше побільшало роботи для спеціалістів бʼюті-сфери: масажистів, фахівців з лазерної епіляції, перукарів, майстрів манікюру.
Попри дефіцит кадрів, роботодавці залишаються вимогливими до кандидатів: у січні на 10% зросла кількість вакансій, де компанія вимагає досвід роботи.
Ще одна важлива тенденція: на 17% побільшало пропозицій роботи, де компанія надає перевагу ветеранам. У січні таких вакансій було вже 3 742.
На початку року фіксуємо надзвичайну активність кандидатів. У січні на Work.ua кількість шукачів і відгуків від них була найвищою з моменту, коли на ринку почався дефіцит кадрів. Мотивація розпочати нове життя з нового року працює, попри всі виклики сьогодення.
Запит шукачів на дистанційну роботу став ще помітнішим: у січні показник конкуренції за дистанційні вакансії зріс майже вполовину. Чи не вперше вакансіями, на які шукачі надсилають найбільше відгуків, стали не IT-професії (верстальник і Front-end Developer), а direct-менеджер і спеціаліст чата.
Щодо зарплати, то в січні медіана залишилася незмінною — 24 000 грн.
Шукачам пропонують понад 90 000 вакансій
У перший місяць 2025 року на сайті Work.ua роботодавці розмістили 94 985 вакансій. Це на 7% пропозицій роботи більше, ніж було в грудні. Ця цифра практично не відрізняється від кількості роботи в січні 2022 року — останньому місяці до повномасштабного вторгнення. Тоді на ринку праці було 97 349 вакансій.
І хоча за кількістю роботи бачимо практично повне відновлення, структурно розподіл вакансій змінився. У прифронтових регіонах вакансій усе ще набагато менше, ніж було до повномасштабного вторгнення.
Так само нерівномірно у січні зросла кількість вакансій в областях-лідерах за кількістю роботи:
- Київська — 31 489 вакансії, +4% до грудня;
- Львівська — 8 320, +10%;
- Дніпропетровська — 8 126, +2%;
- Одеська — 5 323, +10%;
- Харківська — 2 949, +13%.
Ринок праці готовий худнути з понеділка
У січні найбільше роботи шукачам пропонували в трьох категоріях:
- «Робочі спеціальності, виробництво» — 15 932 вакансій, + 5% до грудня;
- «Сфера обслуговування» — 13 927, +6%;
- «Продаж, закупівля» — 11 888, +11%.
А от якщо порівнювати з попереднім місяцем, помітно побільшало вакансій у категорії «Краса, фітнес, спорт» — аж на 29%! Здається, у 2025-му особливо багато людей вирішили почати займатися спортом з нового року.
Але насправді категорія «Краса, фітнес, спорт» поповнилася переважно вакансіями для працівників бʼюті-індустрії:
- масажист (+62% до грудня, 261 вакансія);
- спеціаліст з лазерної епіляції (+38%, 207);
- перукар (+32%, 358);
- майстер манікюру (+28%, 455).
Такої високої конкуренції не було майже 2 роки
Важлива новина для всіх роботодавців: у січні на ринку праці була чи не найбільша кількість кандидатів від початку 2023 року, коли розпочався період дефіциту кадрів. Як наслідок — фіксуємо майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії в січні. Це на 39% більше, ніж було в грудні.
Шукачі не порушують традицію починати нове життя з нового року, у тому числі й шукати нову роботу в січні. Бачимо цю тенденцію на графіку конкуренції. Востаннє цей показник був на такому високому рівні у квітні 2023 року.
Щомісяця ми підкреслюємо: конкуренція за дистанційну роботу в 5 разів вища за середні показники на ринку. Це один із найдієвіших інструментів подолання дефіциту кадрів. Але в січні конкуренція за дистанційну роботу побила всі рекорди й зросла на 49% проти грудня.
І якщо раніше найконкурентнішими посадами були верстальник і Front-end Developer, то наразі в лідерах — direct-менеджер і спеціаліст чата. Це професії, що передбачають обробку вхідних звернень клієнтів, зазвичай у соціальних мережах.
Натомість найнижчу конкуренцію бачимо за вакансії в категоріях «Охорона, безпека», «Робочі спеціальності, виробництво», «Будівництво, архітектура», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика».
Щодо демографічного портрета шукача, то на ринку праці на декілька відсоткових пунктів зросла частка жінок і молоді до 35 років.
Зарплати зросли лише в деяких категоріях
Чи не єдиний важливий показник, який не змінився у січні 2025 року — зарплата. Медіана так і залишилася на рівні 24 000 грн. Але в деяких регіонах і галузях все ж бачимо зрушення. Зокрема, середні зарплати зросли в Київській (26 000 грн, +750 грн до грудня) і Харківській (21 000 грн, +1 000 грн) областях.
Також підвищилися пропоновані доходи в категоріях:
- «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» — 47 500 грн, +6%;
- «Краса, фітнес, спорт» — 25 000 грн, +4%;
- «Страхування» — 26 000 грн, +4%;
- «Будівництво, архітектура» — 28 500 грн, +4%;
- «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 22 100 грн, +3%.
У рейтингу посад із найвищими зарплатами (крім керівників, айтівців і фахівців для Сил оборони): медіабайєр (67 500 грн), водій-міжнародник (55 000 грн), ендодонтист (51 900 грн), рихтувальник, рієлтор, стоматолог, моторист (50 000 грн), бізнес-аналітик, продуктовий менеджер (45 000 грн).
А от найнижчі доходи мають бібліотекар (9 500 грн), маркувальник (11 000 грн), педагог-організатор (11 500 грн), прибиральник (12 000 грн), посудомийник (13 500 грн), оператор АЗК (14 000 грн).
Найбільша кількість вакансій і найнижча конкуренція за вакансії Сил оборони
Традиційно ділимося результатами роботи розділу work.ua/zsu/:
- Уже 14 місяців поспіль кількість вакансій від Сил оборони тільки зростає. У січні їх було 8 147 (+7% до грудня).
- Кількість підрозділів збільшилася до 782 після невеликого падіння в грудні.
- Найбільше вакансій від Сил оборони розміщено в категоріях «Охорона, безпека», «Транспорт, автобізнес», «Телекомунікації та зв’язок», «Медицина, фармацевтика», «Робочі спеціальності, виробництво».
- Кількість відгуків на вакансії Сил оборони зменшилася на 1%. У поєднанні зі збільшенням кількості вакансій це призвело до падіння середньої кількості відгуків на вакансію на місяць. У січні цей показник був найнижчим за весь час роботи розділу work.ua/zsu/.
- У січні 43% відгуків на вакансії Сил оборони надіслали жінки, 57% — чоловіки. Частка жінок зросла.
Євгенія Кузенкова, редакторка в Work.ua