Держпраці нагадує, який норматив робочих місць для осіб із інвалідністю діє в 2024 році

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX (далі – Закон) було внесено зміни у перелік заходів, які підприємства, установи, організації, фізичні особи, які … Читати далі

Обов’язки роботодавця щодо працівників – осіб з інвалідністю

За інформацією Мінсоцполітики в України нараховується 3 мільйону осіб з інвалідністю. За час війни кількість людей з інвалідністю зросла приблизно на 300 тисяч осіб. Діяльність держави щодо осіб з інвалідністю виявляється у створенні правових, економічних, політичних, соціальних, психологічних та інших умов для забезпечення їхніх прав і можливостей нарівні з іншими громадянами для участі в суспільному … Читати далі

Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю

Уряд збільшив строки і розміри надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю. Таке рішення прийнято на засіданні Кабміну 27 грудня. «Уряд збільшив загальну тривалість надання компенсації витрат з двох до трьох місяців роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та до 6 місяців – … Читати далі

Суб’єкти господарювання, які провадять діяльність з медичної практики, зобов’язані забезпечити доступ для маломобільних груп населення

Постановою КМУ внесено зміни до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики з метою приведення їх у відповідність до Закону України від 02.03.2019 р. № 139-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку ліцензування господарської діяльності». Ліцензійні умови доповнено положеннями щодо забезпечення ліцензіатом доступності для маломобільних груп населення місць провадження … Читати далі

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 %середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Підприємства, … Читати далі

Відпустка особам з інвалідністю

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві. Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за … Читати далі

Порядок призначення пенсії по інвалідності

Повна або часткова втрата здоров’я дає людині право на отримання статусу непрацездатного (обмежено працездатного) і оформлення пенсії по інвалідності. Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон) визначено порядок та умови обчислення пенсій по інвалідності внаслідок загального захворювання (у т. ч. каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства). Пенсія по інвалідності призначається … Читати далі

10 000 робочих місць для людей з інвалідністю зможуть облаштувати роботодавці за кошти держави у 2024 році

Мінекономіки впровадило низку програм для усунення бар’єрів на робочому місці, зокрема, для людей з інвалідністю – у 2024 році держава зможе допомогти роботодавцям облаштувати 10 000 робочих місць для них. Про це зазначила Перший віце-прем’єр-міністр України – Міністр економіки Юлія Свириденко під час виступу на зустрічі з спільнотою «Бізнес без бар’єрів» за участі Першої леді … Читати далі

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?

Так, має. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році. Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має … Читати далі

Старт надання послуги соцсупроводу військовим та їхнім родинам на базі військових частин

З 1 грудня розпочалось надання послуги соціального супроводу військовим та їхнім родинам на базі військових частин. Соціальний супровід – це можливість отримати допомогу у цивільних питаннях для військового та його родини на початку служби, під час її проходження та на етапі демобілізації. Ключова мета послуги – це надати психо-соціальну підтримку військовому та родині у питаннях, … Читати далі