В уряді знайшли нове застосування принципу «воюй або працюй».
Раніше ним пояснювали потребу в підвищенні податків, яке має дати можливість вивести зарплати з тіні.
Тепер — необхідність встановлення на підприємствах середнього рівня заробітної плати на рівні 2,5 від мінімальної (20 тис. грн) для бронювання працівників від мобілізації.
«Або компанія працює і наповнює бюджет, сплачуючи відповідний рівень зарплат і виходячи з тіні, або такі компанії вживають певних заходів, щоб рівень зарплат був збільшений і відповідав середньогалузевому».
Можна тільки порадіти за чиновників, середня зарплата яких впродовж останнього року зросла на 49% (причому в основному за рахунок зарплат керівництва).
В цілому по країні грудень до грудня вона також зросла на 22% (за даними Work.ua), але не в усіх сферах дотягує до 20 тисяч.
Із такими підходами можемо невдовзі недорахуватися багатьох працівників рітейлу, сфери обслуговування, комунальників (трубу не буде кому полагодити).
А всіх інших роботодавців уряд просто змушує піднімати зарплати (і це після збільшення податків), якщо вони прагнуть зберегти працівників на посадах, щоб сплачувати ще більше податків.