Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням на роботу в іншу місцевість.
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX, а також іншими чинними на даний час законодавчими актами України не зупинено дію статті 120 КЗпП, яка містить основні норми про гарантійні і компенсаційні виплати, що провадяться на користь працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість.
Згідно частини першої статті 12 Закону «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості передбачені ст. 120 КЗпП є мінімальними державними гарантіями.
Відповідно до статті 12 Закону України “Про оплату праці” та статті 120 КЗпП Кабміном прийнято постанову «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість» від 2 березня 1998 р. № 255, де визначено питання реалізації гарантій працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість.