Чи можна надати працівниці відпустку без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною?
Згідно зі статтею 1 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, КЗпП, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (ст. 2 Закону № 504).
Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» № 504, працівнику за його заявою обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду. Право на таку відпустку мають мати, а також інші особи, визначені ч. 3 ст. 18 і ч. 1 ст. 19 цього Закону.
Тривалість відпустки визначається медичним висновком, але загалом вона може надаватися не довше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.
Для окремих категорій дітей законодавство передбачає більш тривалі строки. Так, якщо дитина хворіє на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або має тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісне (орфанне) захворювання, онкологічне чи онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад або гостре чи хронічне захворювання нирок IV ступеня, така відпустка може надаватися до досягнення дитиною 16 років.
Якщо ж дитині встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А», або дитина отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа чи паліативної допомоги, відпустка без збереження заробітної плати може надаватися до досягнення нею 18-річного віку.
Отже, працівниці можна надати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною.
Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ