Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати?
Ні, не може.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки й тільки в разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.
Відкликання з інших видів відпусток, зокрема, відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.