Чи має роботодавець право скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?
Відповідно до статті 70 КЗпП, тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години.
В разі підсумованого обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою, ніж 42 години, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою за 42 години.
Проте стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану до 24 годин.