Чи обов’язково розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Посадовці Держпраці нагадали, що, відповідно до статті 142 КЗпП, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації чи профспілковим представником на основі типових правил. Також інспектори праці послалися на роз’яснення Міністерства соціальної політики, де … Читати далі