Бізнес у Рівненській області отримує листи, в яких повідомляється, що підприємство включене до річного плану заходів держнагляду (контролю) Держпраці на 2026 рік і щодо нього запланована перевірка. Це викликає очевидне занепокоєння: чи прийдуть інспектори в умовах воєнного стану?
Управління інспекційної діяльності роз’яснює: факт включення до плану не означає автоматичного виходу на перевірку.
Чому річний план все одно затверджують
- Річний план перевірок Держпраці на 2026 рік затверджений наказом Держпраці та оприлюднений.
- Це не «ініціатива» служби, а прямий обов’язок, передбачений ст. 5 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Тобто навіть у воєнний час орган держнагляду мусить формувати і публікувати річні плани.
Що змінює постанова КМУ № 303 (з урахуванням змін № 904)
-
Постанова КМУ від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану»
(зі змінами, внесеними постановою КМУ від 01.07.2026 № 904) встановила:
на період дії воєнного стану припинено проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю),
за винятком випадків, прямо визначених законодавством.
Тобто:
- план як документ існує,
- але планові (і більшість позапланових) перевірок фактично не проводяться, поки діє воєнний стан, за винятком спеціально передбачених законом випадків (наприклад, окремі питання безпеки життя тощо).
Що означає включення підприємства до плану на практиці
Ключовий висновок Держпраці:
- Включення підприємства до річного плану перевірок на 2026 рік не є підставою для проведення планової перевірки під час дії воєнного стану.
- Наявність підприємства у плані не означає автоматичного виходу інспектора на перевірку.
Іншими словами, лист про включення до плану:
- інформує про статус у плані;
- не дорівнює повідомленню про призначення та проведення перевірки в умовах чинної заборони на планові заходи.
Рекомендації для бізнесу
Управління інспекційної діяльності закликає суб’єктів господарювання:
- орієнтуватися на офіційні джерела інформації (сайти Держпраці, КМУ, офіційні роз’яснення);
- за потреби звертатися за роз’ясненнями щодо застосування законодавства про працю та охорону праці до територіальних органів Держпраці;
- пам’ятати, що Держпраці декларує позицію «за відкритість, правову визначеність і конструктивну взаємодію з бізнесом», а не за «раптові» планові перевірки всупереч урядовим мораторіям.
Для підприємств це означає:
– варто відстежувати зміни щодо мораторію на перевірки;
– але сам факт потрапляння до річного плану на 2026 рік не є підставою очікувати негайної планової перевірки, доки діє постанова № 303 та воєнний стан.