Що є базою нарахування єдиного внеску для платника податку – резидента Дія Сіті, який у відповідний календарний місяць відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», якщо найманого працівника в межах одного календарного місяця звільнено з основного місця роботи та прийнято в штат за сумісництвом?
Для резидентів Дія Сіті, які відповідають вимогам пп. 2, 3 ч. 1 та п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону № 1667, діє спеціальний порядок нарахування ЄСВ.
Загальне правило (ст. 7 Закону № 2464):
базою нарахування ЄСВ для роботодавця є сума нарахованої працівнику заробітної плати (основна, додаткова, заохочувальні й компенсаційні виплати, у т.ч. натурою) та винагороди за ЦПД.
Для резидента Дія Сіті (ч. 14¹ ст. 8 Закону № 2464):
- ЄСВ нараховується на суму зарплати кожної застрахованої особи
- у розмірі мінімального страхового внеску (мінімалка × 22 %), незалежно від фактичної суми зарплати, за умови дотримання критеріїв Дія Сіті.
При цьому Закон про оплату праці № 108 прирівнює виплати за основним місцем роботи та за сумісництвом за своєю правовою природою: і там, і там це заробітна плата.
Отже, якщо в одному календарному місяці
- працівника звільнено з основного місця роботи у резидента Дія Сіті і в цьому ж місяці його прийнято за сумісництвом у того ж резидента,
- то для цілей ЄСВ усе це розглядається як сукупна зарплата одного працівника за місяць.
База нарахування ЄСВ у такого платника – резидента Дія Сіті:
- загальна сума зарплати, нарахованої цьому працівнику в межах одного календарного місяця (і за період роботи як за основним місцем, і за період за сумісництвом), за всіма видами виплат, що входять до зарплати;
- ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску саме на цю суму (за правилом для резидентів Дія Сіті).