Працівниця закладу торгівлі поскаржилася на те, що роботодавець не повідомляє, що саме входить до суми її заробітної плати. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 110 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про:
- загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри й підстави відрахувань та утримань;
- суму заробітної плати, що належить до виплати.
Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із заробітною платою або бути доступною працівникові для ознайомлення (наприклад, у платіжній відомості).