Під час інформаційно-роз’яснювальної роботи в одному із закладів торгівлі інспектори управління інспекційної діяльності у Запорізькій області відповіли на запитання працівниці щодо можливості її залучення до роботи в нічний час.
Фахівці нагадали, що згідно зі статтею 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» жінки, які мають дитину віком до одного року, не можуть залучатися до роботи в нічний час без їхньої згоди. Це правило також стосується:
- вагітних жінок;
- осіб з інвалідністю, яким за медичними показаннями протипоказана нічна робота.
Інспектори додали, що роботодавці повинні не лише дотримуватися норм щодо нічної праці, а й забезпечувати в колективі атмосферу без дискримінації та мобінгу. Окремо наголошено на необхідності:
- дотримуватися принципу рівних прав і можливостей жінок і чоловіків;
- не допускати упередженого ставлення до працівників із інвалідністю;
- гарантувати недискримінацію щодо працівників, які живуть з ВІЛ/СНІДом;
- створювати умови для психосоціальної підтримки на робочих місцях.
Таким чином, залучати жінку з дитиною до одного року до роботи вночі можна виключно за її добровільною згодою — і лише за умови повного дотримання трудових гарантій.