Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув проєкт Закону України про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” (реєстр. № 12255-1) Комітет прийняв рішення схвалити текст порівняльної таблиці до законопроєкту з пропозиціями і поправками народних депутатів України, а також з урахуванням пропозицій народних депутатів – членів Комітету, проголосованих та підтриманих на засіданні Комітету, і рекомендував Верховній Раді України прийняти його у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням.
Законопроєктом пропонується:
♦ передбачити обов’язок сторін трудового договору постійно (в тому числі й під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації та невідкладно (у строк не більше ніж 10 календарних днів) інформувати іншу сторону про зміну своїх контактних даних (адресу місця знаходження (проживання), адресу електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо);
♦ встановити максимальний строк призупинення роботодавцем дії трудового договору – не більше ніж 90 календарних днів;
♦ за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути подовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану;
♦ визначити підстави відновлення дії призупиненого трудового договору;
♦ встановити право сторін призупиненого трудового договору припинити такий трудовий договір з підстав, визначених законом.
Водночас прикінцевими та перехідними положеннями законопроєкту роботодавцям та працівникам з дня прийняття цього Закону надається 60 календарних днів для оновлення інформації про себе.