За даними державної служби статистики, у 2023 році середня зарплата по економіці (брутто, за виключенням тимчасово окупованих територій) склала 17 442 грн.
Проти 2022 року номінально середня зарплата зросла на 17,5% (+ 2 594 грн.), в реальному вимірі (з врахуванням середньої інфляції) – зросла на 4,1%.
5 секторів економіки із найвищими середньомісячними зарплатами у 2023 році:
▪️ Інформація та телекомунікації – 37 946 грн.
▪️ Фінансова та страхова діяльність – 34 393 грн.
▪️ Авіаційний транспорт – 31 391 грн
▪️ Професійна, наукова та технічна діяльність – 23 413 грн
▪️ Професійна, наукова та технічна діяльність – 23 413 грн
▪️ Державне управління й оборона; обов’язкове соціальне страхування – 23 395 грн.
5 секторів економіки із найнижчими середньомісячними зарплатами у 2023 році:
▪️ Функціювання бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури – 10 990 грн.
▪️ Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг – 11 345 грн.
▪️ Поштова та кур’єрська діяльність – 11 830 грн.
▪️ Тимчасове розміщування й організація харчування – 12 300 грн.
▪️ Освіта – 12 439 грн.
Які висновки?
▪️ У 2023 році зростання реальних зарплат поновилось, що підтримало відновлення економіки.
▪️ Втрати у офіційних трудових доходах з початку повномасштабної війни залишаються вагомими. У реальному вимірі (з врахуванням інфляції) середня зарплата за 2023 рік залишається на 8,3% меншою, ніж до повномасштабної війни у 2021 році. У доларовому еквіваленті (за офіційним середнім курсом) середня зарплата була на 7,1% меншою (514 дол. і 477 дол. відповідно у 2021 і 2023 рр.). Утім ці втрати могли бути більшими. Втримання відносно низької інфляції під час війни дозволило мінімізувати втрати у реальних доходах. Досвід Балканських країн, які поринули у гіперінфляційну спіраль під час війни, є найкращим нагадуванням як може бути.
▪️ Розрив у рівні зарплат між секторами економіки залишається значним. За час повномасштабної війни він збільшився. Наразі це 3,5 рази – між IT і діяльністю у сфері бібліотек, архівів, музеїв. До війни – 3,1 рази.
▪️ Залишаюсь при своїй думці, що прив’язка умов мобілізації до певного рівня зарплат і відповідно сплати податків, буде дискримінувати працівників секторів/ галузей з історично нижчою оплатою праці, не кажучи вже про дискримінацію працівників у прифронтових областях, ВПЛ, за старшим віком (50-60 років), які мають гірші умови для працевлаштування.