Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату?
Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 49 КЗпП, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період воєнного стану.