Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні за певних умов
Чи має право роботодавець звільнити особу передпенсійного віку при скороченні? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. У частині другій статті 49-2 КЗпП зазначено, що при вивільненні працівників у … Читати далі