Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП. Відповідно до ч. 2 ст.492 КЗпПпередбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення … Читати далі