10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ. Роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інше. Відомості про трудову діяльність … Читати далі
Відповідно до підпункту 14.1.48 ПКУ заробітна плата для цілей розділу ІV ПКУ – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Згідно з підпунктом «з» підпункту 165.1.1 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається … Читати далі
В Україні триває перехід до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. На оцифрування трудових книжок законодавством відведено 5 років, до 10 червня 2026 року. Відомості про трудову діяльність працівника можуть подавати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного … Читати далі
Непрацездатні члени сім’ї особи, зниклої безвісти за особливих обставин, мають право на призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника. Перелік непрацездатних членів сім’ї, які мають право на такий вид пенсії, визначено статтею 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування“. Заява про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника та необхідні документи (перелік за посиланням) … Читати далі
Згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 15.04.2023 р. № 1058-IV передбачено зарахування до страхового стажу періодів: – догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду; – догляду за дитиною з інвалідністю чи за тяжко хворою … Читати далі
У зв’язку з тим, що багато пенсіонерів звертаються із питаннями про необхідність проходження фізичної ідентифікації, в Мінсоцполітики роз’яснюютьключові моменти. Чи є вимога проходження фізичної ідентифікації пенсіонерами нововведенням? Норма фізичної ідентифікації для всіх отримувачів пенсій та соціальних виплат діє в Україні на постійній основі ще з 2004 р. Вона є загальноприйнятою міжнародною практикою, необхідною для того, … Читати далі
Згідно зі статтею 10 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором. Особі, яка має право на довічну пенсію, призначається один з видів довічної пенсії за її вибором.
Мені 34 роки, я недовго працював вчителем, зараз служу настоятелем сільського храму. Чи можу я сплачувати за себе добровільні внески? Оскільки ви вже працювали вчителем та, очевидно, інформація про вашу трудову діяльність наявна вреєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ведеться з 1998 року), виможете сплачувати за себе добровільні пенсійні внески(стаття 12 Закону … Читати далі
Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що сума пенсії, яка належала пенсіонерові і залишилася недоотриманою у зв’язку з його смертю, виплачується членам його сім’ї — по місяць смерті включно. Подати заяву на виплату недоотриманої пенсії за померлого пенсіонера можна за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України. Оберіть зручний спосіб авторизації на вебпорталі за допомогою: … Читати далі
До Держпраці звернувся пан Володимир з проханням надати роз’яснення: чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця? Статтею 24 Конституції України закріплено принцип рівності прав і свобод незалежно від будь-яких обставин, зокрема й віку людини. Натомість пенсійний вік стає серйозним бар’єром як для роботодавців, так і для працівників. Особи пенсійного віку прагнуть … Читати далі