Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі.
Топ-10 професій за кількістю наявних пропозицій роботи на «Єдиному порталі вакансій», створеного Державною службою зайнятості у співпраці з шістьма провідними українськими сайтами з пошуку роботи, виглядає так:
- продавець — 21 тис. вакансій;
- водій — 9 тис. вакансій;
- кухар — 6 тис. вакансій;
- інженер — 6 тис. вакансій;
- бухгалтер — 6 тис. вакансій;
- фахівець — 5 тис. вакансій;
- вантажник — 5 тис. вакансій;
- лікар — 4 тис. вакансій;
- бариста — 3 тис. вакансій;
- швачка — 3 тис. вакансій.
У базі Державної служби зайнятості станом на 1 листопада 2024 року налічується 71 тисяча актуальних вакансій. Найчастіше роботодавці шукають:
- Робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, як-то водії, токарі, трактористи, машиністи спеціалізованої техніки (20% вакансій).
- Кваліфікованих робітників з інструментом, наприклад швачок, слюсарів, електрогазозварників, пекарів, малярів (19% вакансій).
- Працівників сфери торгівлі та послуг: кухарів, продавців, охоронників, офіціантів, барменів, соціальних працівників, перукарів, (14% вакансій).
- Професіоналів: вчителів, вихователів, викладачів, фармацевтів, інженерів, лікарів загальної практики-сімейних лікарів тощо (14% вакансій).
- Некваліфікованих працівників: підсобних робітників, прибиральників, вантажників, двірників (12% вакансій).
- Інших фахівців: асистентів вчителя, бухгалтерів, медсестер (11% вакансій).
Рівень оплати праці залежить від багатьох факторів: досвіду, складності завдань, кваліфікації, особливих умов роботи тощо. Часто роботодавці вимагають від претендентів наявності високого рівня освіти, знання іноземних мов, уміння працювати у стресових ситуаціях та вирішувати складні виробничі проблеми. Також він може бути пов’язаний з наявністю певних здібностей та навичок: комунікабельності, ініціативності, адаптивності тощо.
У базі даних служби зайнятості є пропозиції роботи з відносно високим рівнем заробітної плати, зокрема для: інженерів-програмістів — 110 тис. грн, головних інженерів — 88 тис. грн, водіїв — 80 тис. грн, менеджерів (управителів) з постачання — 77 тис. грн, лікарів-терапевтів — 60 тис. грн, трактористів — 50 тис. грн.
Звісно, можна самостійно шукати роботу через «Єдиний портал вакансій», який налічує майже 250 тис. вакансій, або доручити цю справу професіоналам, звернувшись до найближчого центру зайнятості.
Крім того, Державна служба зайнятості допомагає громадянам опанувати нові професії або підвищити свою кваліфікацію. Для цього треба скористатися програмами професійного навчання або отримання ваучера на навчання. Сьогодні популярна «дуальна освіта» — коли практику проходять безпосередньо на робочому місці у майбутнього роботодавця.