Оплата найманого житла працівнику: як нараховується ЄСВ
Базою нарахування ЄСВ для роботодавця є вся сума нарахованої працівнику зарплати: основна, додаткова та інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, а також винагороди за ЦПД. Перелік таких виплат визначається Інструкцією № 5 зі статистики заробітної плати.
Інструкція прямо відносить до фонду оплати праці виплати індивідуального характеру, зокрема оплату квартири, найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень тощо – як «інші заохочувальні та компенсаційні виплати». Отже, коли підприємство оплачує наймане житло працівнику (або компенсує таку оренду), вартість цих виплат входить до фонду оплати праці.
Відповідно, на суму витрат роботодавця, пов’язаних з оплатою найманого житла працівникам, нараховується ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на загальних підставах, як на звичайну зарплатну виплату.